看到這篇，想說句客觀立場的話
這篇或許錯的不是派遣公司
畢竟是Hxc在調度工作內容
而且對於某些願意加班的工作者而言
加班是可接受的
在各大人力銀行也會看到各派遣公司的加班高薪的工作
這份工作的問題在哪裡?
對於一些不甚了解Hxc和電子業而言的人
可以先了解再考慮是否要從事類似的職業
首先對於一個電子產品
產料 > 加工 > 組裝 > 測試 > 包裝 > 出貨
這是淺顯易懂的流程
產料亦即操作機台生產原料，如果是做這一區塊的
Htㄈ會先告訴你這個月休哪八天，然後哪四天會加班
再來是加工和組裝，亦即在生產線上組裝成品
但是問題來了，生產原料是機器作業，組裝是人工作業
假設今天機器可以一天產一萬片，一條生產線能一天組一萬台產品嗎?
更何況HTㄈ一條線一天的產能極限約1300~1400
這時候每條線的工作排程就是由生管部門安排
也就是如果是做加工.組裝.測試的部分
都不會事先知道休哪幾天，有的都是前一天由生管排程才知道休假
這跟作業員很難找有什麼關係呢?
恩.....如果這個月不知道休哪幾天，通常有事情都無法事先安排
再來HTC請病假要看領班，大部分領班的規定都是要"醫院"的就醫證明
也就是說如果診所的是不收!等同曠職~
如果請事假病假有的領班會視為不穩定出勤會調單位
所以現在缺的幾乎都是組裝測試的作業員
恩.....還有就是
算了，不說了!就這樣吧~