前幾天夢到了南部的企業各種扯扯的行為,夢的內容是這樣的：
南部連鎖眼鏡行X雄,雖然大公司是X島的二線品牌,但二線品牌的總管理處卻沒有大公司的格局
執行長總是巧立名目的要門市店長做義工,業績不好做義工/新開店做義工/支援其他（外縣市）門市做義工....等等,
另外每個月要回來總部開會兩次,開會的時間是跟公司報排休
這麼說來即便104徵才說月休9-10天，但其實有兩天是要無償奉獻給公司的
門市人員若被調到外縣市（例如嘉義）住宿費最多補助2500元,也沒有另外加薪
更別說回來高雄總部開會兩次的那些交通費用補助了,通通沒有！還有規定門市店長要交一大堆的報告書
遲交扣錢,清潔評比最後三名扣錢,扣錢當處罰是習以為常的事
執行長也會不眠不休的疲勞轟炸公司員工的Line群組,無時無刻哪怕三更半夜,沒回覆的會被叫進總公司約談檢討
（這樣誰想要回來開會阿!！而且還是要用自己休假的時間回來,萬一在路上發生了什麼事,該怎麼辦？)
另外管理處的人員都不到30歲的妹妹,在公司的年資最久的6年,但不是管理職
想當然爾,要這樣的人員當總管理處的來管束老江湖的門市店長們,自然是沒有人放在眼裡
因此不到8位的總管理處人員成為整個X雄將近60位門市店長的茶水小妹,辦公室秘書,領著24k不到的微薄薪水處理永遠忙不完的事務
另外,還要伺候著執行長一家人,從幫老闆娘叫便利袋到幫忙嫁女兒都要包辦！
有時還要被當夫妻吵架的出氣筒,門市店長們都同情著成天跟著執行長夫妻上班的總管處妹妹們
夢到這裡就被嚇醒了！
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