最近爬了很多文，開始研究勞基法
想請問大家，我這樣理解是否正確
假設一個情況
1.上班時間，晚上11點到隔天凌晨七點
2.每周休假兩天
3.薪水每月20008元
4.遇到國定假日就休假，如果去上班當天加班費是20008/30約是667元。
以上這樣情況就沒有違反勞基法吧？

光讓你生活日夜顛倒就不值這個價了啦！第一天出社會喔你樓上看你的狀況有沒有底薪加業績獎金，沒有就只能說遇到無良的了。