大家好，我朋友在工作上遇到一個問題
關於國定假日10/25，10/31，他們公司說要他們上班補雙倍薪
但是根據新聞節錄下來是必須經過勞工同意，不知道公司硬性要求上班是否合法？
新聞連結：http://0rz.tw/escFB
這樣的話講起來好像必須是勞資雙方都同意
可是事情發生了，我朋友也提出休假要求、希望能改成補休假
公司一開始表明希望他們上班並且給予雙倍薪，可是身為員工不能要求改成補休假嗎？
提出要求之後，朋友的同事們紛紛也提出想要補休假。
有打電話去1995問過，他們是說可以提出申訴案件。
重點來了，在一陣抗議之後，副理、協理出面一個一個問各個同事有沒有人想要休假？
背地裡卻散布消息出去說要拿慫恿者開刀！
甚至在主管會議直接散布不實謠言說我朋友就是慫恿者！
究竟國定假日上班的加倍薪跟休假，到底是不是可以和平討論跟選擇的？
我聽起來覺得我朋友很委屈，但不曉得實際上的規定，還有遇到這種事情真的只能自認倒楣嗎？