常常看到行政類 或者是客服類的職缺
在人力銀行上看到就是應徵人數20或30+以上
在板上也是很常看到
但這類型的工作 門檻低 取代率也高(這點應該大家都心裡有底)
既然取代率很高 為何還一堆人去應徵
認真詢問...

我覺得算服務業沒有升級的結果吧，現在台灣產業都沒升級，一方面也是低薪的原因其實很多人都願意去改良作業流程，但是慣老闆喔...最瞎的理由:你改了是在打某某經理的臉??面子最重要這一類被慣老闆認為免洗無專業才會加班加到死.....還是你的問題是明明這些工作取代性高還一堆人去做?拍寫我沒看完你的文XDDDD因為慣老闆從來不覺得三月一徵浪費多少公司資源就跟發呆到六點開始加班到八點覺得你很認真一樣秘書不是專業行政嗎?多少人覺得找個花瓶美就好一方面也是社會形象這類型工作是給女生不是男生