作者:
ader888 (ㄚ德)
2016-11-20 14:15:33感謝大家的熱情回應，我一次回覆答題還有推文中問的問題
0) 這我自己想講的，目前第一題和第四題都還沒有人回答到100%的程度，我期待中~
1) 待我找到正職助理，會把正確答案回信給有認真填答的朋友們
（不好意思，有沒有認真由我個人心證。）
2) [update] 感謝鄉民提點，我再說清楚點：
若我交辦的工作無法在工作時間內完成，我會在試用期結束前就中止這段合作關係。
從源頭管理，不准加班
關於責任制無加班費的問題，我只能說，我認為求才/求職是平等的，我當然沒有資格
要求一個素昧平生的人相信我不會凹人。（同樣的思路，我不要求提供真實姓名和年
齡） 只是若沒有基礎的信任，雙方都麻煩。
會有擔心進到血汗工廠工作的朋友，就不需麻煩了~
補充：就我個人的經驗而言，在Google、Facebook工作的同學也都沒在領加班費的哦
可能又會有人質疑「啊你不就是在徵個助理，跟G社F社比是在說什麼屁話？」
沒錯，我同學也有問過我，啊你徵「助理」卻要求那麼高，有沒有搞錯？
我的回答是，我給的也不是一般「助理」的待遇吧！我就是要找一個一起成長的夥伴
啊，「想每天進步的心」真的不是開玩笑的哦
總之，「加班是沒有效率的展現」是我的觀念，信不信由你
3) 題目1(皮卡丘題)的敘述和範例沒有錯。
有人質疑範例錯了，那是多想了，卻又想得不夠深入
給多想的人們：引入極限的觀念，再加上收服條件是「走出跑道兩端」，範例是OK的
但我承認，題目確實可以寫得更清楚友善些，感謝各位幫忙debug
4) 關於不可理喻的程度
本人服役時在某新訓單位當連輔導長，期間帶過的小兵憂鬱症、防害性自主、酒駕、
甚至殺人的都有。連上的志願役賭博、酒駕、械鬥的也都有。
工廠對我來說，不可理喻的程度還是比部隊高一些些的。因為在軍中我只是個過客，
再怎麼樣我知道幾個月後這些都與我無關；而在公司，我得負責整件事的成敗，我必
需做出好的成果，必需更深層地與這些人共事。簡單說就是，在公司無從逃避。
※ 引述《ader888 (ㄚ德)》之銘言：
:
: job版禁止張貼違反「就業服務法」、「性別平等工作法」、「勞基法」與其他法律之文章
: 發文者已同意一切遵循現行法律，並確知文責自負。本工作確實勞健保!
: 【公司名稱】 宣承實業有限公司
: 【工作職缺】 助理
: 【工作內容】
: 1. 算工廠的應產廢料，實際產出有少的話跟工廠討論原因
: 2. 計算庫存的週轉天數，有呆料的話與工廠討論原因
: 3. 比對工廠每個月實際用掉的材料與關務合同的差異
: 4. 比對工廠每個月實際用掉的材料與理論(BOM)的差異（計算制損率）
: 5. 其他公司高層交辦事項
: 【徵求條件】
: 1. 想每天進步的心
: 2. 有清晰邏輯的腦
: 不是開玩笑的，1超級重要
: 【加分條件】非必要
: 1. 會寫程式（包括但不限於Excel VBA、SQL、PHP）
: 2. 有耐心與人溝通
: 要有耐心也不是開玩笑的，沒來過工廠不會知道什麼叫不可理喻
: 【工作地點】新北市樹林區
: 【工作時間】週一至五 0830-1730
: 每週工時超過40小時，請寫加班費：不許加班
: 【月休】週休二日
: 【公司福利】 國外員工旅遊、三節獎金
: 【薪資範圍】 試用期月薪3.5萬，轉正4.5萬，正常情況年終3個月起跳
: 【需求人數】 1
: 【聯絡人/連絡方式】 我本人
: 請先填GOOGLE FORM題目，若合適我會主動與您聯絡
: https://goo.gl/5HsXJS
: 【其他備註】
: 感謝大家熱情回應，先偷看題目完全不作答也歡迎喔