job版禁止張貼違反「就業服務法」、「性別平等工作法」、「勞基法」與其他法律之文章
發文者已同意一切遵循現行法律，並確知文責自負。本工作確實勞健保!
此兩行刪除，文章會被刪除不另通知。
※請各位資方配合遵守。
【公司名稱】
凱斯教育機構-總管理部
【工作職缺】
人資專員/助理/薪資考勤專員
【工作內容】
1. 出缺勤管理(系統處理/追蹤/回饋/計算與同仁差勤問題處理)
2. 薪資、獎金、保險費等發扣項相關計算與發放事宜
3. 人員異動管理(新聘、部門調整、薪調、離退)
4. 勞健保、二代健保調整異動申報 (加退保、外籍加保紙本送件)
5. 依據法令檢核修正公司薪資差勤策略
6. 部門專案或主管臨時交辦事項
【徵求條件】
※為保障板友就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級
、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、
容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分為由，予以歧視。
有耐心、對數字敏感、抗壓性高、熟電腦操作
商科畢佳、有經驗者尤佳
【工作地點】
台北市中山區南京東路三段21號7樓 (在松江南京站跟南京復興站中間)
【工作時間】
※沒有填寫工作時間將會被刪文。
08:30~17:30
超過表定上班時間自行上系統填寫加班單
【月休】
※沒有填寫月休及排班制度 或月休過低將會被刪文。
週休二日、見紅就放 比照公務員休
【公司福利】
請勿寫勞健保 無勞健保是違法的
此欄請寫額外的福利
1.年終獎金、考績獎金、加班費、全勤獎金、三節年節獎金及禮品、生日禮金、春酒
2.提供同仁免費午餐與下午茶
3.提供每年兩次同仁團體旅遊及每年兩次同仁美食聚餐
4.提供同仁結婚津貼、生育津貼、員工子女機構內就讀學費優惠、員工及眷屬喪葬津貼
5.提供同仁每年6000元額度內進修補助
6.勞健保、勞退、年休/特休皆依照勞基法
【薪資範圍】
※行政院勞委會於106年1月1日起調漲基本工資為月薪21,009元
※無薪資、比照國科會、比照本校規定、面議、電議，薪資不清等水桶一週
26,000~31,000 視經驗而定
無經驗者26K~28K
有1-2年經驗者28K~31K
【需求人數】
1
【聯絡人/連絡方式】
蔡小姐/2507-5325#715
【其他備註】
代po，如徵到會直接修改標題寫已徵到，沒修改前都可投
應徵請上104或1111投履歷，自我推薦欄建議加註一下PTT
https://www.104.com.tw/job/?jobno=5n48x&jobsource=checkc
https://www.1111.com.tw/job/80099645/
工作不難但偏雜
主要處理分校人員在差勤上的問題、薪資上的計算、勞健保的加退等
再來就是臨時交辦事項(整理文件、資料、提供主管要的檔案等)
忙的時候(做薪水時)會需要加班，平常應該還好
抗壓性要好，因為有的部門主管個性比較急，會催工作進度
電腦操作要熟，因為主要會管薪資/差勤系統，同仁有問題都會問你
當然剛開始都會有人教，不用太擔心，只是希望能學得快~
半小時就能申請加班，以補休為主，但休不完年度結算時也能折現
年終基本1個月，其他獎金有但不高
每月出勤正常+全勤500，全年全勤另有獎金
有免費供餐是我覺得最好的福利(笑)
負責招募的蔡小姐這陣子較忙無法太快聯絡
有興趣的版友請直接寄履歷，等校區的缺額補上後才會輪到總部
到時會依履歷的合適度電話聯絡，謝謝