job版禁止張貼違反「就業服務法」、「性別平等工作法」、「勞基法」與其他法律之文
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發文者已同意一切遵循現行法律，並確知文責自負。本工作確實勞健保!
此兩行刪除，文章會被刪除不另通知。
※請各位資方配合遵守。
【公司名稱】
※沒有填寫公司名稱將會被刪文。
※人資沒有填寫人資公司以及原徵人公司(共2公司)名稱將會被刪文。
三角鐵人股份有限公司
【工作職缺】
快閃專櫃 儲備幹部
多選升遷管道　→店長/副店長
　　　　　　　→區域督導
商品以潮牌服飾、配件為主
【工作內容】
儲備幹部：
一、先知道自己想做什麼
二、學習成為店長/副店長/督導
三、如果上面都不是你要的
　　我們剛成立公司不久，歡迎你一起來打拼
真實案例說明：
有個同事喜歡做蛋糕，老闆喜歡喝咖啡又不喜歡坐辦公室
這時候另一個同事說家裡多一台咖啡機...
這些想法討論之後
我們決定要找一間適合的店面(後面隔一個辦公室 我要用的...)
這樣老闆可以不用在辦公室工作，同事又可以做蛋糕
也不用再去7-11寄杯，拿爛爛的發票換咖啡
店長/副店長：
一、店內清潔：乾淨使人神清氣爽
二、商品陳列：東西擺得好，賣貨賣到老
三、每日帳款交接：錢！從哪裡來
四、收銀/POS系統：貨！從哪裡去
五、進/出貨：擺東西賣東西沒東西補東西
六、倉儲管理：擺好擺滿
七、商品銷售：不強迫推銷，只賣適合客人的好東西
八、客訴處理：服務業不需要卑躬屈膝，但我們笑口常開
九、人力管理：排班、吃飯、喝水、上廁所、腳麻要休息
十、開心是一天，不開心也是一天
十、開心是一天，不開心也是一天
十、開心是一天，不開心也是一天
不用我說為什麼講三遍了吧...但是老闆會問
區域督導：
店長/副店長的事情
再加上
一、新點開店支援
二、到各點買飲料下午茶給同事吃吃喝喝(看交情了...)
三、支援各點發生不可抗拒的臨時狀況
四、各點銷售情況與調整方法(這就要跟老闆討論了...)
沒有內容會被刪文!!
【徵求條件】
※為保障板友就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級
、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、
容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分為由，予以歧視。
一、EQ要高，雖然台灣已經很文明了(但偶爾還是會遇到無法解釋的案例)
二、誠信，不可以說謊騙人
三、有禮貌
四、勇敢，要有追逐夢想的勇氣；要有面對問題的勇氣
五、團隊合作，願意跟同事當朋友，未來的日子不再是一個人
【工作地點】
一、新光三越 信義新天地
二、敦南誠品
店面的坪數大約落在5-10坪之間(挺小的)
未來會持續增加百貨據點(也有中南部的喔~)
【工作時間】
※沒有填寫工作時間將會被刪文。
每週工時超過40小時，請寫加班費
【月休】
※沒有填寫月休及排班制度 或月休過低將會被刪文。
8-10天
之前公司案子比較清淡的時候，平日就一起出去"場勘"了
橘子咖啡、龍座咖啡、sugar villa、淺水灣 之類的...
【公司福利】
一、偶爾"場勘" 上面說的那種場勘...
二、商品折扣(這要看授權方開的額度...)
三、公司旅遊(目前只有國內到處跑，看場地的時候順便去玩...)
四、農曆年有紅包
五、店長/督導有達標業績獎金
六、完整的員工訓練（是新手也沒關係，有新手訓練啦）
其他吃吃喝喝的就不特別寫了，但目前大家都在減肥..
年終要看年獲利，有賺大家就分，所以不寫在上面
有其他想法也可以提出來討論，老闆當老闆的經驗也不多
交流一下也是好事情～
請勿寫勞健保 無勞健保是違法的
此欄請寫額外的福利
【薪資範圍】
※行政院勞委會於106年1月1日起調漲基本工資為月薪21,009元
※無薪資、比照國科會、比照本校規定、面議、電議，薪資不清等水桶一週
儲備幹部：23-26K
但我之前當儲備幹部的時候有拿過28多一些～～哈哈
所以還是有些空間～～
時薪工作請貼Part-Time板
月薪未達21009一樣會被刪文
【需求人數】
1-2人
目前已經在面談兩個人，所以預估還需要1-2人
【聯絡人/連絡方式】
林小姐
應徵履歷請寄mail至信箱[email protected]
來信主旨請寫"應徵【台北】「百貨　快閃專櫃 儲備幹部」-XXX(姓名)"
履歷至少需包含
1.個人資料(照片、生活照片+)
2.聯絡資料(電話、e-mail)
3.自傳、經歷
注意事項：
1.履歷請整理成WORD or PDF等格式並使用附加檔案，切勿直接把資料貼在mail裡面
2.履歷附加檔案名稱請改為(姓名XXX)
3.除了附加檔案的履歷以外，建議在mail內容先做簡短的自我推薦
【其他備註】