勞工們必備的app!
打破"勞資雙方資訊不對等"
1.你想要知道公司其他人的薪資條件嗎? 你的薪資福利有比其他同事差嗎?
2.你知道公司有那些不法勾當、緋聞、不合理現況嗎?
3.你想認識公司裡的美女、帥哥嗎?
4.100%匿名機制，不需要公司信箱，不需要任何個人資料即可註冊
5.獨一無二創新審核機制，讓公司員工審核其他員工，不會有閒雜人等的假消息
6.提供各大公司一個只屬於內部員工匿名討論的平台，不論是薪資福利、八卦緋聞、表
特正妹，都不怕HR抓、也不怕公司老闆知道你是誰。
7.此平台提倡”勞資雙方資訊應對等”;希望使薪資福利透明化，讓所有員工得到應有的
待遇。讓公司內部所有消息有管道曝光，抑制不法勾當、不良合作，使公司走向正常、公
平營運。
8.幫助公司改善營運狀況；公司上層、老闆、主管、HR可藉此平台聽見公司基層員工的
真實意見，了解政策實行時的困難以及盲點，減少公司層級太多而產生的隔閡，並實際調
整公司腳步。
SOC提供各公司專屬的內部討論區，為了減少公司外部人士的觀看或發文，所有使用者無
法任意變換公司討論區，希望大家專注於自己公司的討論區，這才是SOC的主要用意
在SOC裡，能夠內部討論的公司，不只MTK一家，所有大企業、公司、集團、政府機關，只
要是經由核可的實體組織(目前以人數破千人的大型企業為主)，都可以有屬於自己內部的
討論區。討論的所有消息都是自己公司同仁發表的，不會有不相干的閒雜人等來發表意見
，可信度也大大提高了(但不代表消息就是真的!)
SOC不強迫使用公司內部信箱註冊!可以達到真正的匿名制。
SOC使用大數據分析的方式，讓員工們自己審核同事，排除欲加入的閒雜人等。並且定期
要求成員們接受審查，確保成員都是現正在職的同事，排除已離職的前同事。只有定期的
審核才能避免一時幸運加入的小白；員工們可以看見發文者"定期審核的結果"，來判斷
消息的可信度。
這樣SOC平台有什麼好處?以下有主要三點，其他請鄉民幫忙提供
1.促進勞資雙方資訊平等，資方知道所有勞工的薪資福利，但勞工總是處在資訊不平等
的狀態，SOC讓你了解其他同事的薪資福利。
2.幫助公司營運狀況，讓公司基層在SOC發表真實的員工意見，公司上層可了解政策實行
的困難度及盲點，減少公司層級太多而產生的隔閡，並實際調整公司腳步。
3.讓公司內部所有消息有管道曝光，抑制不法勾當、不良合作，使公司走向正常、公平
營運。當然如果可以上報的大消息，應該爆料在八卦版、FB大型社團或直接給媒體，而不
是在SOC。
歡迎大家找同事們加入SOC，建立自己公司的審核制度。
也歡迎提供任何建議給我們，但請在app內使用"回報問題"
目前SOC資料庫只有大約九百間公司的資料，如果你找不到自己公司，歡迎在app內提供貴
公司的資料，只要我們確認公司是實際存在的，就會建立貴公司的討論區。(目前以人數
破千人的大型企業為主)
最後，提醒大家在任何網路平台，不管是不是匿名，如有洩密公司商業機密、毀謗、汙衊
等違法行為，仍須負法律責任，請勿以身試法。
目前仍算是測試階段，所以先上架Android版本。
Android版本連結:
https://play.google.com/store/apps/details?id=com.MichelleAndChris.SOC
IOS版本會晚一些，如果Android用戶有重要問題回報，會改進後再發佈於app store，請
iphone用戶耐心等待。
本團隊人手不足,專業鄉民們就拜託別鞭app了orz
謝謝大家
SOC team