job版禁止張貼違反「就業服務法」、「性別平等工作法」、「勞基法」與其他法律之文章
發文者已同意一切遵循現行法律，並確知文責自負。本工作確實勞健保!!
此兩行刪除，文章會被刪除不另通知。
※請各位資方配合遵守。
【公司名稱】
耶路撒冷旅行社
【工作職缺】
網頁設計人員
【工作內容】
1.網頁內容美工設計(網站本身交由資訊公司處理、是一些旅遊產品內容的美工設計)
2.社群網站管理與訊息發布
3.相關旅遊商品包裝美工設計
4.EDM、電子報設計與發布
【徵求條件】
無、但由於整個旅遊商品本身具有強烈宗教色彩，若對基督宗教厭惡者建議忽略
對基督宗教有了解者尤佳
【工作地點】
台南市東區
【工作時間】
合約上工作時間為：
星期一 ~ 星期五
09:00-12:00、14:00-19:00
周休二日
實際上工作時間為：
星期一～星期五
09:00 - 12:00、14:00-17:30
周休二日
會有這個差異是因應勞基法而做修改，由於原本我們都是採取實際上工作時間，
由於有的時候(頻率平均下來大概是一個月裡面1~2天)
可能會因為交代事項等等延誤半個小時到18:00下班
由於原本老闆認為他都還在法定規定裡的未超過八小時的工時裡面
(原本上班時數是一天6.5小時)
所以沒有特別去想到加班費，而後來因為蝶戀花事件致使全台旅行社被全部查過一輪
結果因為我們原始規定是到17:30、而又沒有依據規定給付加班費被罰
所以現在更改為兩套制度，一開始簽約都是第一個版本，但是實際上會是第二個版本
【月休】
周休二日
【公司福利】
◆ 獎金/禮品類
1.年終獎金
2.三節獎金/禮品
3.勞動節獎品/禮品
◆ 制度類
1.業務獎金(只要銷售一個人參與任何一個團體，即是1000元獎金、無上限)
◆ 請 / 休假制度
1.週休二日
2.特休/年假
3.訂婚假
4.陪產假
5.不扣薪病假
6.不扣薪事假
7.家庭照顧假
8.女性同仁生理假
9.女性同仁育嬰假
10.教會服事假
◆ 其他
1.特約商店
◆ 補助類
1.員工進修補助
2.退職金提撥
【薪資範圍】
※行政院勞委會於106年1月1日起調漲基本工資為月薪21,009元
※無薪資、比照國科會、比照本校規定、面議、電議，薪資不清等水桶一週
26K起，依據面試結果調整薪資
【需求人數】
1
【聯絡人/連絡方式】
陳思麥 [email protected]
請勿站內信，直接將您的履歷寄至信箱
【其他備註】
拜託別噓我，我根本不知道一個設計人員價碼應該要多少才合理，
只是先以我們公司新進人員的價碼先處理一下，可議空間是有的！
現在公司薪資最低者為30500，年資為2年快要3年
由於公司的屬性特殊，建議可以先看看我們網站以後再決定是否要投履
http://www.jrstours.com.tw
這間公司雖然已經經營大概20年左右，但是早期都不是很穩定
是直到近幾年才有逐漸穩定的成長，公司本身主事者腦袋至少不是有洞and硬硬的
很多勞動規範跟規則都是由員工自己開會自己擬定，他不介入。
也是因為這樣，所以我們才會參與在公司未來走向的調整裡頭。
我會先跟想要求職者預告一下，往後固定薪資調整幅度會大幅縮小，
但是會以每一季發放盈餘獎金來處理，若是依照現在的發展，並且能夠順利延續這個動能
每一季大概至少可以有7~10K以上的獎金。年終獎金跟季獎金計算分離。
另外提醒，公司規模不大，就只有十個人，中小企業的特性還是有
有的時候會需要跨領域的協助，你要涉及的部分還是會比較廣，
但是不管怎麼樣，還是不會發生今天會叫你一個行政或美工去帶團
頂多可能人手不足時要叫你去接送機這種沒有高技術性的事情，
(雖然這件事情從來沒發生過，但我只是舉例)
但是薪資待遇以及工作時數上，在南部這個22K打天下的市場，應該是尚可接受。