job版禁止張貼違反「就業服務法」、「性別平等工作法」、「勞基法」與其他法律之文章
發文者已同意一切遵循現行法律，並確知文責自負。本工作確實勞健保!
此兩行刪除，文章會被刪除不另通知。
※請各位資方配合遵守。
【公司名稱】
汛品佳海鮮王股份有限公司(海鮮王)
【工作職缺】
1. 電商通路營運主管 1名
2. 設計美編/企劃 2-3名
【工作內容】
1. 電商通路營運主管：
→負責合作通路維運、活動內容、商品上架(有專人協助)，商品銷售策略規劃，並維繫
通路的合作業務。
※希望有2年以上電商通路/品牌電商的經驗。
2. 設計美編企劃：
→負責活動視覺、廣告、FB等，支援部門業務等庶務/文案廣告操作等
※應徵設計者請附上相關作品。
（我真的很認真看大家的作品跟內容啊...）
【徵求條件】
※為保障板友就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級
、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、
容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分為由，予以歧視。
具上進心、品行好、不怕困難...(這種太籠統的就不多提了)
海鮮王是個新創的團隊，希望加入夥伴的唯一條件，就是希望您具備「願意陪公司一起
解決問題」的人！我們會遇到各種大小的困難與挑戰，希望你也能越挫越勇！
【工作地點】
台北市松江路，4月分改至圓山園區(圓山站五分鐘)
【工作時間】
上午9:00-18:00(中午12:00-13:30午休)
假日需輪值LINE訊(有補休、約1.5個月輪值一次、免進公司只需手機)
【月休】
週休二日，見紅放假。
一切比照勞基法規定。
【公司福利】
1. 吃不完的食材(海鮮、牛排肉、水果、甜點)，請做好加入後體重+5的準備。
2. 「全額」補助教育訓練課程。(下班後的進修等與工作有關的技能)
3. 完整的電商營運過程與專業技能。
4. 加入即享完整年假。(比照勞基法，免到第二年)
5. 三節獎金。
6. 每月公司團隊獎金(全體共享)。
【薪資範圍】
電商通路營運主管：35000-43000 (依照能力面議)
設計美編企劃：28000-35000 (依照能力面議)
對於薪水的問題(很多人詢問)
我司的薪水是浮動的，隨時調整。基本上有能力的人絕對不會少領上面的待遇，公
司一直找人也很麻煩呀！
我也曾經是受薪階級，假若工作能力>薪資，公司沒給您相同的待遇，相信沒人能接受
也待不久，公司珍惜人才，也歡迎有能力有經驗的夥伴一起加入。
【需求人數】
2-4人
【聯絡人/連絡方式】
京佑 [email protected]
通常會收到幾百封的信件，如果沒有寫職務我真的很難閱讀啊...(再麻煩大家了，跪謝)
如不符合就不一一回覆囉。
【其他備註】
嗨，大家好！我是海鮮王的營運長京佑，先跟大家說新年快樂～
有看到這段表示您已經完整閱讀完上述的廢話...(感動)
簡單的介紹我們，我們是目前台灣生鮮界的品牌電商海鮮王，目前是創始的第三年。
全年約1個多億左右的營業額，旗下有許多生鮮品牌都是我們自己自營的：)
公司內有一個水果品牌，一個肉的品牌，還有多個海鮮的品牌都是我們在操作的。
在2017年底也上線了一個生鮮平台-食吧 https://www.foodbar.com.tw
跟其他電商不同的是，我們公司的營運、採購、廣告、行銷、文案、設計、企劃、
銷售等都是內建在自己公司，完全沒有委外代操。
所以"應該"比其他的品牌更專業一點點，相信您也能在這邊挖到不少的寶藏。
我們的性質仍屬於一個新創團隊，每天遇到從來沒有遇過的困難與挑戰...
之前也PO過幾次文章徵人，來了許多非常厲害的求職者，他們問我了一個問題：「請問
我該具備甚麼技能？」我想說的是：「除了您自己最擅長的技能外，您只需要具備"想辦
法解決問題"的能力。」
海鮮王一直都是個新創團隊，我們追求的是速度，還有遇到問題的解決能力～
尤其在電商圈歷經這一兩年的大洗牌，我們還能撐下來，並發展的越來越好！
這些功勞都來自於同事夥伴們的努力與解決問題的能力...
創業其實就是個大坑，我們每天都在解決不同的問題與困難。
因此也希望您也可以具備這種技能，快速的學習，與解決問題彈性，薪水只是一時的，若
您願意跟我們一起努力，相信未來保證比你現在的多更多更多。(洗腦中)
假若您有創業的打算，這只是您一時的跳板，也很歡迎大家一起學習～
或者您真的對電商很感興趣，相信也一定能在我們身上學到非常多的專業知識
並且快速的進步...(精神時光屋)
我們正在進行的事情也不光光只是買貨賣貨而已，還有更遠大的目標以及未來的規劃
剩下比較多對於公司未來的發展跟經營，就等您來面試的時候再說明囉。
再次感謝大家看完那麼冗長的日記文，期待能有一起合作的機會！