job版禁止張貼違反「就業服務法」、「性別平等工作法」、「勞基法」與其他法律之文章
發文者已同意一切遵循現行法律，並確知文責自負。本工作確實勞健保!
此兩行刪除，文章會被刪除不另通知。
※請各位資方配合遵守。
【公司名稱】迪卡儂內湖店
※沒有填寫公司名稱將會被刪文。
※人資沒有填寫人資公司以及原徵人公司(共2公司)名稱將會被刪文。
【工作職缺】
運動專案負責人 Sports Project Leader
【工作內容】
在2018的迪卡儂，我們希望每個人都是自己專項運動的負責人，管理一項運動。
我們需要...
- 用清楚的陳列方式，讓顧客自主購物
- 庫存管理，維繫營運
- 運用對運動的熱情，與顧客分享運動經驗
- 學習產品知識，協助顧客找到適合的運動產品
- 收銀客服
- 以運動項目為單位，規劃該運動於內湖/台北區域的發展計劃
(例如:台北健身市場的一年計畫，行銷方式/店內店外銷售方式/預估營收成長)
【徵求條件】
※為保障板友就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級
、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、
容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分為由，予以歧視。
- 具英文對話能力
- 熱愛運動，經常從事至少一項以上的運動
- 腳踏實地、有活力、有團隊精神及責任心，並且對自我要求嚴格
- 對自己的生涯及職業有規劃
- 務必告知喜歡的運動及常做的運動，若未告知，恕不受理
【工作地點】
台北市內湖區新湖一路128巷38號
【工作時間】
※沒有填寫工作時間將會被刪文。
排班制
早班0900-1800
晚班1300-2200
一周7天中選5個班次，一共40小時
休假時間由部門人員相互協調
【月休】
※沒有填寫月休及排班制度 或月休過低將會被刪文。
周休二日
【公司福利】
● 迪卡儂依勞基法及相關法令規定享有健全完善員工保障
1. 勞保，健保，勞退提撥，每年健康檢查，育嬰留職停薪，育嬰留職停薪津貼，生理假
，婚假，喪假，產假， 公假..等
2. 優於勞基法：年假第一年即有10天，全薪病假6天
● 迪卡儂福利：
1. 運動：運動社團及運動津貼，員工定期聚會及運動
2. 購物：員工購物折扣
3. 獎金：兼職與正職皆享有每季獲利分享，員工認股機制
4. 禮金：生日禮金，三節獎金 ，婦女節禮卷，新年禮卷，忠誠員工禮 ，特約商優惠
5. 保險與補助： 團體保險: 免費配偶及子女醫療險，補助 (生育，結婚，喪葬)
6. 員工認股: 每年一次認股機會，年成長率平均超過8%
請勿寫勞健保 無勞健保是違法的
此欄請寫額外的福利
【薪資範圍】
※行政院勞委會於107年1月1日起調漲基本工資為月薪22,000元
※無薪資、比照國科會、比照本校規定、面議、電議，薪資不清等水桶一週
32000-50000
【需求人數】
5人
【聯絡人/連絡方式】
聯絡人：迪卡儂內湖店人資負責人 陳先生 [email protected]
信件主旨請打 「應徵__(你希望的運動)專案負責人」
需備中文履歷和自傳，務必告知「經常從事的運動」。
附英文版本者尤佳。
【其他備註】