目前在某間管理公司就職，一開始在管理職務，無預警被調派到業務部門，因為未達到績效被要求假日六日都不得休假強迫上班，請問是否違反勞基法？如果不去上班是否算曠職？

就不要去啊 不過沒工作別怨我業務就是這樣 一堆潛規則

只要七天內沒有一天休假就是違法

無預警調職 公司說不定老早預謀讓我想起了某一企業每次打電話來說各種職缺都有 但是你經過公司審核只適合業務

你有辭職的權利

有加班費就還好 沒有就打勞工局 前題不要在南部

調職以違法，後面更離譜直接勞工局互幹，我就不相信會輸