job版禁止張貼違反「就業服務法」、「性別平等工作法」、「勞基法」與其他法律之文章
發文者已同意一切遵循現行法律，並確知文責自負。本工作確實勞健保!
此兩行刪除，文章會被刪除不另通知。
※請各位資方配合遵守。
【公司名稱】
※沒有填寫公司名稱將會被刪文。
※人資沒有填寫人資公司以及原徵人公司(共2公司)名稱將會被刪文。
財團法人中華經濟研究院 經濟展望中心
【工作職缺】
計畫約用碩士輔佐研究員1-2名
【工作內容】
1.主要協助「台灣採購經理人指數之編製研究計畫」、「台灣消費者信心調查及指數編
製研究計畫」、「重要原物料國內外市場分析及研究」之進行及相關文書處理，將有
機會與製造業及非製造業採購經理人互動，如電話與實地拜訪、協助籌畫記者會與座
談等。每月月底15天需投入電話催收、圖表建置與投影片製作，寒暑無休。
2.除上述計畫外，支援1~2個研究計畫地進行，如資料蒐集、報告撰寫及投影片製作等工
作。近期研究計畫包含「我國壽險業南向策略」及「綠色金融」等議題。
【徵求條件】
※為保障板友就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級
、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、
容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分為由，予以歧視。
1.抗壓性強且不怕挫折，喜歡從工作中找尋成就感。
2.具研究能力，能就特定議題整理相關文獻並歸納重點。
3.熟EXCEL，且簡報製作經驗豐富，能清楚傳達重點。
4.限經濟/金融/財金/企管等相關商學領域之碩士畢業者，或曾從事商學領域的相關工作
經驗者，無相關背景者請勿應徵。
5.具資料庫使用經驗者佳(如TEJ、AREMOS等)。
6.具備程式撰寫經驗(SPSS、SAS、Stata、Matlab、R、C語言等任一)者尤佳。
【工作地點】
【工作時間】
※沒有填寫工作時間將會被刪文。
上班：8:30~9:30(彈性時間)；午休：12:00~13:30；下班：5:30~6:30。
【月休】
※沒有填寫月休及排班制度 或月休過低將會被刪文。
週休二日。
【公司福利】
請勿寫勞健保 無勞健保是違法的
此欄請寫額外的福利
勵進會活動、藝文補助、員工旅遊等。
【薪資範圍】
※行政院勞委會於106年1月1日起調漲基本工資為月薪21,009元
※無薪資、比照國科會、比照本校規定、面議、電議，薪資不清等水桶一週
依本院規定說明如下:
碩士第一年薪資36,050元/月。
碩士第二年薪資36,880~41,400元/月，
碩士第三年薪資37,810~42,300元/月，
碩士級輔研依年資與能力最高薪水可達58,500元。
如有相關工作經驗者，薪資另議。
【需求人數】
1-2名
【聯絡人/連絡方式】
聯絡人：李先生
聯絡電話：(02)2735-6006 分機4273
相關網址：http://www.cier.edu.tw
【其他備註】
【徵才期間】自即日起，隨到隨審。能長期適任者(一年以上)優先考慮。應徵者會先經過
考試，摘要一篇財務或經濟領域之英文文章，並進行簡單報告，測試文筆、資料匯整及簡
報製作之能力，無誠者勿試。
【應徵方式】
意者請將履歷（並註明會使用之電腦軟體、社團、工作經驗）、自傳、成績單、碩士論文
(或撰寫過之報告)及其他相關優秀表現證明(如製作之投影片或程式作品)寄至
[email protected] 陳博士，並詳列兩位推薦人資訊。來信主旨請註明應徵專任輔佐研究
員(標題：應徵展望中心專任輔佐研究員_[name])，合格者將通知面談，不合格者恕不一
一回信。資料不齊全者將不列入考量。
【其他說明】
1. 中華經濟研究院受行政院經建會委託進行「台灣採購經理人指數之編製研究計畫」，
目前製造業與非製造業指數皆於每個月定期發布，深受市場重視，並得到美國供應管理協
會(ISM)認證，首次將美國以外其他國家的PMI月份報告掛在其「Report On Business」的
首頁上。如果您想投資自己，勇於接受挑戰且抗壓性強，喜歡學習。歡迎加入我們團隊並
與我們一同成長。
2. 關於我(陳馨蕙博士)的工作與我的助理:我在展望中心的工作主要在每月發布採購經理
人指數與每季協助GDP預測，除此之外每年能會參與3~7個案子。研究的工作需要的是能自
我學習、邏輯思路清楚以及一定的文章撰寫能力。但有別於其他研究案，採購經理人指數
為每月發布且舉行記者會，指數一經發布就不做任何修正，因此團隊都要有一定的精準度
與抗壓性。再加上我們需要與採購經理人接觸，電話與信件往來都要能夠應對得宜。這是
一個很有發展性的工作，但相對辛苦，不過這也是研究工作的樂趣之所在。我希望再找到
1~2位同好加入我的團隊，一起打拼我們的研究事業。