job版禁止張貼違反「就業服務法」、「性別平等工作法」、「勞基法」與其他法律之文
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發文者已同意一切遵循現行法律，並確知文責自負。本工作確實勞健保!
此兩行刪除，文章會被刪除不另通知。
※請各位資方配合遵守。
【公司名稱】
中騰保全
【工作職缺】
固定日班或夜班機動
【工作內容】
業主安全維護，定點巡邏，收送信件
【徵求條件】
【工作地點】
台北市各大捷運站附近
【工作時間】
日班早上七點至夜間七點
夜班夜間七點至早上七點
【月休】
月休六至七日
工時288小時
【公司福利】
請勿寫勞健保 無勞健保是違法的
此欄請寫額外的福利
【薪資範圍】
36,000起
勞動部保全薪資解釋
https://www.mol.gov.tw/service/19851/19852/19860/25120/
【需求人數】
日、夜各兩人
【聯絡人/連絡方式】
陳襄理
0909023311
請於日間10點至下午6點間，電話聯繫
【其他備註】
工作穩定正常，歡迎有志從事保全業的朋友加入

這薪水其實很普通，如果夜班也是這薪水的話

保全薪資是不像加工區還有分日夜薪資差距

每週工時超過40小時請寫加班費

樓上 保全業屬於奴隸條款 因為12小時當中含2小時加班費保全業的正常工時是10小時 最多只能2小時加班

這其實是最低薪資，詳細請打電話問招聘主管，自己去談，別噓我，我也只是幫忙貼

叫主管自己來貼

只能說 不符合就要被噓的準備

給機動的薪資這麼少 乾脆收一收

哪邊不符合?

一周5天X12=60...一定超過40小時啊

樓上 你用一般的規定套用保全業不覺得很怪嗎...除非 他是只有八小時 你用那種方法就沒話說

樓上，我只是回疑問，合不合法我不知道按照你說的工時10x5天也超過40小時你如果能貼保全業加班不用給加班費的網址最好

https://www.mol.gov.tw/service/19851/19852/19860/25120/這是勞動部的網頁，保全適用勞基法84-1，不要拿勞基法21條一般勞工的薪資規定來嘴網址我貼了，請各位移駕觀看

有人要被打臉了

機動才35K合法是合法只是真的也不優,