job版禁止張貼違反「就業服務法」、「性別平等工作法」、「勞基法」與其他法律之文章
發文者已同意一切遵循現行法律，並確知文責自負。本工作確實勞健保!
此兩行刪除，文章會被刪除不另通知。
※請各位資方配合遵守。
【公司名稱】
※沒有填寫公司名稱將會被刪文。
※人資沒有填寫人資公司以及原徵人公司(共2公司)名稱將會被刪文。
安東貿易股份有限公司
【工作職缺】
日文業務（每年需2-3次短期日本出差，每次約不超過一週）
【工作內容】
1.新客戶開發（每年定期日本參展）
2.舊客戶維護（客戶來訪接待、出訪客戶端維護情感等）
3.量產前採購、追蹤、出貨
4.協助採購組量產下單採購作業
5.其他主管交辦事項
【徵求條件】
※為保障板友就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級
、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、
容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分為由，予以歧視。
重點：
1.日文聽說讀寫精通溝通無障礙，須具備JLPT N1證書
(能夠日文商務信件往來、即時口譯)
2.國貿基本概念、文書軟體操作
次要：
1.有陌生開發經驗者（有日本市場經驗者加分）
2.具備基礎機械加工知識者佳
【工作地點】
新北市五股區五權五路21號
【工作時間】
※沒有填寫工作時間將會被刪文。
日班，一到五 08:30~17:30
【月休】
※沒有填寫月休及排班制度 或月休過低將會被刪文。
周休二日
【公司福利】
◆ 員工認股
◆ 年終獎金、三節禮金、績效獎金
◆ 勞保、健保、團保
◆ 尾牙、國內旅遊（一年不只一次）、部門聚餐
◆ 社團活動（籃球、羽球、瑜伽、棒壘球社等）、電影欣賞（一年不只一次）
◆ 員工教育訓練（內訓/外訓皆有）、升遷管道
◆ 員工餐廳（中午免費供湯，當日現煮，要自備碗）、雲端圖書館（看書看飽）
◆ 特休、陪產假、生理假、育嬰假一應俱全（順帶一提公司不排斥員工請育嬰假）
◆ 員工健康檢查
◆ 結婚禮金、生育禮金、員工旅遊補助
◆ 上班遲到以分鐘計算扣薪（不用為了全勤獎金呸車）
◆ 員工福利委員會獨立運作
◆ 哺乳室
【薪資範圍】
※行政院勞委會於107年1月1日起調漲基本工資為月薪22,000元
※無薪資、比照國科會、比照本校規定、面議、電議，薪資不清等水桶一週
約略落在三萬五千元到六萬元之間，依能力決定
（本職務會有比較多的時間獨立面對客戶，有1-3年以上經驗的會比較好）
【需求人數】
1人
【聯絡人/連絡方式】
人資歐小姐
[email protected]
或104網頁
https://www.104.com.tw/job/?jobno=6cb55&jobsource=
有興趣的朋友，請優先透過104投履歷
因為職缺剛空出、目前人力略為吃緊，所以上ptt貼英雄帖
不然依公司規定是要透過人資招募
【其他備註】
小弟是單位的業務主管
目前除了小弟之外還有3名日文業務、1名業務助理
日前小弟晉升，空出的位子需要有人補上，所以不是那種人家不想幹的屎缺
現在要管部門又要兼做例行業務，快忙不過來了!!
我們不像科技公司那樣有保障年薪
但近幾年年終沒低於2個月，而每年還有兩次業績獎金可領
加起來大略估算年薪15~16個月以上很正常
到日本出差的機會不少，每年除了固定參展之外，
各業務也要去拜訪負責的客戶以維繫關係
如果出差遇到跨六日，那就等於是休息時間，算是小小福利
開缺的職務主要是客戶陌生開發，出差的頻率會稍微高些(一年至少2次以上)
陌開方式大多是參展，不用挨家挨戶拜訪遞名片
另外，客戶也會過來台灣拜訪
在客來訪期間，負責的業務須接待客戶、安排行程、吃飯時可能喝點酒
客來訪期間公司會提供專屬司機與交通車（福斯T5）使用，業務不用備車
客來訪期間會因為晚上要陪客戶吃飯，所以要加點班
（如果因為喝了酒不能騎車開車回家，搭計程車回家還能請公費）
對了，看情況也有續攤的時候、通常是去五木路
女業務不想去的話可以找男主管頂，男業務就要自己帶客人去
（對男生來說算是福利？）
大致說明是這樣，如果還想了解更多、請mail給我，盡我所知的儘量回答！
P.S.
目前在職中有兩位同事都是透過PTT找來，相處上都很融洽、素質也都很優秀
希望能從PTT中發掘未來的合作夥伴
以上，歡迎來當我的同事喲 ^^y