首po 文長慎入 手機排版抱歉
小弟的女友為畢業新鮮人，最近求職不順
恰巧投了一份104履歷至
新竹 泰x 人資的工作
不久某男性HR就打電話來了談了一下，
HR主動要求女友私下加賴說要給予指導，
並稱：在賴上面聊就不用那麼拘束。
接著開始
HR在賴上表示以目前她的狀況這樣來面試會被刷掉，經驗知識皆不足，
並且會把她教到可以通過主管的面試，但前提是有耐心與他個人密集的通電話。
上班中午休息時間通電話，下班時間晚至晚上11.通電話，每次通大約30分鐘(內容為HR在
吹噓自己多厲害及閒聊和一些面試問題。）
每天持續，只為了要讓女友進他們公司，
並打算與她演練之後面試官所作的問答，
最後聲稱等女友進了公司，他可能就會升主管了（似乎暗示進來公司後可以？？）。
註：閒聊時女友皆以摁或不知道回答。
馬上叫女友問那位HR
:沒有其他有HR經歷的來投履歷嗎？偏偏要選她來做特別的培養？！
並且女友對於人力資源這塊還算是個初學者（非相關科系畢業）
HR答：我覺得妳有淺力。接著公開其他有投履歷的應徵者與他通電話的不是（他們都沒妳
好......覺得妳比較適合且有熱誠.....之類的話）
說自己以前找工作也到處碰壁現在才會想幫助我女友的鬼話。
HR的職位是這樣用的？
完全不認識他，他也只看過我女友的104履歷（上面的履歷大頭照），
女友也未曾到該公司面試過。
甚至主動把其他應徵者的事也跟女友講。
假日非上班時段，甚至平日晚上睡前也用賴和用私人手號碼機打來真的是非常勤勞！
（訊息不回他，不久就看到他自動收回訊息）
剛開始上班時間覺得還好，到後面女友嚇到不敢已讀及接電話。
難道他就是下班後繼續做功德的人才？
此過程中女友一直都呈現被動，完全是HR單方面主動要求應徵者。
究竟是此公司太缺人？又或者其他意圖。
奉勸有投此公司的應徵者（尤其女性）要特別注意。