不好意思，打擾各位，我是公司老闆，
原本打算採冷處理這篇不實指控的文章，
但因為近幾個月，招募員工時，大家都會Google搜尋公司名字，
所以就會看到這篇批評本司文章，說不影響是騙人的，常常都得特別解釋，
這邊特別附上相關證據來澄清此不實指控。
首先，本司在處理楊小姐(當事人)離職事務時，得確心胸不夠寬大，
但實在是因為楊小姐提離職時，剛好為本司旺季，業務非常繁忙，
離職如此倉促，完全不給任何交接跟招募的時間，實在讓我們非常難做事情，
2018/1/6由LINE告知2018/1/17離職，並於1/12請病假，
在我們提醒公司規定病假證明時，馬上改口其為生理假，
並於2018/1/16提早離職(轉往新公司去工作)，
扣除假日，本公司約僅有6天時間招募員工，
離職後，馬上要求本司開立服務證明，完全未給任何一點時間處理，
試問各位版友，將心比心，假如楊小姐離職的時候，
能多為我們想一點，我們也就不會不積極回應她的要求，
但事後想想，楊小姐大學剛畢業，完全不懂做人道理，也就作罷了。
其次，原PO陳先生你未曾到本司上班工作過，你發表的言論僅為楊小姐口述轉達，
轉達後的話跟事實通常都是有很大的差距，再加上你加油添醋，
本司不黑都很難了，因為你說的內容有太多與事實不符合的狀況了，由我一一來澄清。
※ 引述《james123lkj 看板: job》之銘言：
: 苦主是我朋友，
: 但去幫他調解的是我，
: 為求方便閱讀這邊統一用第一人稱。
: 這位負責人底下不曉得有多少間公司，可以確定的是誠瑜和裕福都是他們的公司，
: 公司的負責人(女)和幕後老闆(男)不是同一個但有關係，女的扮白臉，男的扮黑臉，常常給
: 你一棒又來摸摸頭裝沒事。
原PO陳先生，你未有任何工作經驗，為了把工作做好，
有時候真的需要嚴格指出做錯的地方，相信你未來工作後就能理解了。
: 他們為人相當吝嗇，例如之前生意太好要換大倉庫，好幾台卡車的貨捨不得花錢找
: 搬家公司，就叫幾個女生搬好幾天還要求加班，加班費? 乖乖補休吧，這種壓榨的情況層出
: 不窮。
1.這是格上租貨車的價目表
https://www.car-plus.com.tw/ugC_CarPrice_Truck.asp
這是本司當天跟格上租車的發票明細(財政部下載的明細)
https://imgur.com/a/imue12b
請問，1,500元一天的租金，能租什麼卡車嗎?我確定的是，是一台1.2手排小貨車。
然後僅租2天(11/30一天、12/4約2~3小時)，你也能說成搬好幾天?讓證據說話吧!
2.至於你聽楊小姐說的員工加班問題，楊小姐本人完全沒加過班，
僅聽從其同事鄭小姐轉達，搬家事項僅讓鄭小姐加班2小時，
並也徵詢其意見要加班費或者補休，鄭小姐選擇補休，
也於加班時段供晚餐。
: 下面這篇是誠瑜去年被黑的文 :
: https://goo.gl/ySnLsr
: 後面陸續還有雙方的回覆，
: 老闆真是夠奇葩，
: 有興趣的人就自己去找吧。
: 求職天眼通也被黑 :
: https://goo.gl/HVQ1gW
: 至於在那邊洗白的人是誰我就不多說了。
這是外包案件，因為後來跟此接案者詳聊，覺得其非常不適合
畢竟外包接案是以簽約者得，我想這位接案者本身沒經驗，基本道理都不懂，
這事情也不想多做回應了!
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