【公司名稱】
《王伯達觀點》為對外營業用名稱，登記名稱為學而有限公司
《王伯達觀點》（https://www.potawang.com）是由王伯達所成立的財經自媒體。王伯達
有超過十五年的金融業從業經驗，同時也出版過如《民國100年大泡沫》等暢銷著作。
我們提供財經內容予用戶，目前包括在PressPlay平台上的付費訂閱內容以及Youtube影片
。我們致力於傳播財經知識、並為客戶解讀複雜財經事件、分析重要經濟趨勢，以協助用
戶能夠做出更有效的決策。
我們認為未來的教育、出版與媒體產業將會逐漸融合在一起，並透過意見領袖將這些內容
人格化並做為輸出管道，成為現代人進入職場後，最主要的終身學習平台。
如果你也認同這樣的觀點，並且喜歡財經內容，非常歡迎你加入我們。
【工作職缺】
1.研究員 (1人~2人)
2.內容企劃 (1人~2人)
【工作內容】
1.研究員
研究員主要會參與的產品是付費訂閱內容。
我們在PressPlay平台上的訂閱專案目前上線四個月，訂閱人數超過1200人，若以訂閱人
數計，是該訂閱平台的前五名。內容為每週推出一篇文字加音頻的關鍵報告，另外還有不
定期的快訊，為訂戶分析即時重大財經事件。
初期，我們會讓研究員負責資料蒐集、圖文編輯、在社群與電子報的內容推播作業、並參
與快訊與關鍵報告的內容討論。但我們期待，最終你能夠獨立作業，大量閱讀新聞事件與
研究報告，主動從中找到對未來經濟發展與資本市場，可能會產生重大影響的事件，並提
出具體的分析報告。
我們認為研究員的工作不是去解釋數據，而是要善用數據來推導可能的趨勢。研究員需要
具備對於追求知識的熱忱，不是只停留在事物的表象，而是能夠深入發掘事物的真相。
2.內容企劃
內容企劃主要會參與的產品是Youtube 影片。
我們在2018年初開始經營Youtube頻道，過去一年已發佈27支影片（很少，我知道，所以
我需要你~~~），訂閱人數為 34,000人。從這樣的數據來看，這樣的內容是有市場需求的
，只是需要更頻繁的更新內容。
我們嘗試過幾種不同類型的內容，目前主要方向會放在財經事件與經濟現象解釋，而未來
也會規劃時效性低一些，但更有結構的系列式影片內容。
初期，我們會讓內容企劃協助目前的節目製作，包括素材蒐集、影音剪輯、影片上傳編輯
、社群與電子報推播並參與影片內容討論。但我們期待，最終你必須要能夠主動發掘重要
的財經議題，並且獨立蒐集素材、撰寫腳本，並協助完成影片的拍攝與製作。
我們認為內容企劃除了對於基本的財經知識有一定程度了解之外，還必須要對電影、戲劇
、文學、流行文化、鄉民語言有一定的理解。畢竟，我們最終呈現的是一部影片，除了基
本的知識含量外，它必須要有一定的可觀賞性。
【徵求條件】
1.研究員
必備條件：
(1)財經相關科系畢業或一年以上金融相關行業工作經驗。
(2)良好英文閱讀能力，因為我們會經常閱讀第一手的研究報告與論文
加分條件：
對於個別產業、技術有深入且專精的研究。
2.內容企劃
必備條件：
財經相關科系畢業或一年以上金融相關行業工作經驗。
加分條件：
財經平面與數位媒體、影音節目工作經驗
【工作地點】
台北市內湖陽光街。
位於內湖科學園區，捷運文德站與港墘站中間，但
走路不會到（其實會，只是要走15分鐘左右）。所以你可以開車、騎摩托車與YouBike，
或是附近也有公車站牌，包括222、紅29、綠16、三峽-內科等公車。
附近有綠地公園、文青很愛的覺旅咖啡、Fika Fika咖啡、生活機能方便，午餐選擇很多，但地雷也很多。辦公
室不大，但可以看得到101。所以如果你跨年夜這天工作沒做完，需要加班的話，別擔心
，待在辦公室也可以看得到101的煙火，看完以後可以繼續加班，不用擔心會錯過美麗的
煙火。
但，本公司非常不鼓勵加班文化，所以跨年夜你還是早點回家去吧。
【工作時間】
週一到週五 9:00~17:00，週休二日。
內科上班時間的交通問題嚴重，所以如果你有接送小孩或其它需求，在不影響團隊運作前
提下，我們可以彈性安排上下班的時間（因為我自己也要接送小孩）。我們也希望，藉此
可以鼓勵地方媽媽與爸爸們，重返職場，發揮你們的才能，為國家經濟發展盡一份心力。
【月休】
週休二日
【公司福利】
1.一個月試用期滿，即有當年度按比例計算之七天特休
2.每月全額補助購買一本書。然後，我們會有很多、很多、很多的書跟書稿可以搶先讀，
如果你喜歡閱讀，這份工作會是個不錯的選擇。
【薪資範圍】
1.研究員:新台幣40,000~48,000/每月
2.內容企劃:新台幣40,000~45,000/每月
【需求人數】
1人~2人
【聯絡人/連絡方式】
王伯達 / [email protected]
【其他備註】
1.應徵方式與流程
請將你的履歷表寄到 [email protected]
我們會在收到履歷一週內，通知您參加進一步的線上/電話面談
我們會在線上面談後兩週內，通知您參加現場面試，並參觀我們的工作環境。
現場面試後兩週內，通知是否錄取。
錄取通知發出兩週後，這次請你回覆我們，我們是否被你錄取了？
履歷內容應包括：
姓名、電子郵件、財經領域相關經驗說明、以及其它您認為，您比其它的應徵者更適合這
份工作的原因。
我們非常重視自主學習與專業能力，所以也請讓我們知道，你在什麼領域有深入的研究與
專精，最好有具體的成果展現，即使不是財經相關領域也可以。
2.其它事項
目前全公司只有我一個人。這樣的小公司有優點，也有缺點，我認為誠實很重要，所以，我會把我所知道的全部都告訴你，不然
，如果因誤會而結合，但最後卻因瞭解而分開，那可是比悲傷更悲傷的故事。
缺點：
(1)小公司的編制不如大公司完整，也就是說，很多事情必須要自己來。小至文書處理，大
至數據分析、策略會議，你都需要參與。而有些專案不見得會在我們一開始所議定的工作
範圍內，但我們仍然會需要你貢獻一部分心力來協助處理。
(2)小公司的職涯階梯不明確。如果你是進到大企業，或是公家機關，你會對你的職涯階梯
有一定的預期，比如說多少年會升到什麼職等之類的，至少在一定的層級之前，光憑年資
就可以決定晉升與否。但在小公司，職涯發展取決於公司的發展速度以及個人能力，所以
，想要穩定爬職涯樓梯的可能就不合適小公司 。
(3)基於公司一開始可能只會有三到四個人，我必須要先讓你知道的是，我是一個句點王，我不太會主動聊天。而我在工作的時候，會呈現面癱狀態，
但這並沒有任何情緒上的意思。所以，如果我們有機會當同事，請務必無視我的表情跟寡
言。
優點：
講完了缺點，現在來講優點。
(1)雖然人員編制不如大公司，但優點是你可以更完整的掌握一個產品的發展，比如問卷設
計、訂價策略、內容製作等等。我不會一開始就要求你什麼都要會，但我需要你願意主動
學習，然後我們一起找到合適的解決方案。
(2)雖然小公司的職涯階梯不明確，但優點是我們鼓勵你自己架梯子。誠如我在簡介中所說
的：
我們認為未來的教育、出版與媒體產業將會逐漸融合在一起，並透過意見領袖將這些內容
人格化並做為輸出管道，成為現代人進入職場後，最主要的終身學習平台。
而除了目前鎖定的總體經濟之外，我認為還有很多財經領域下的個別項目可以獨立成為另
一個《王伯達觀點》，如果你有意願長期耕耘個人品牌、經營知識經濟產品，加入我們會
是一個不錯的選擇，我會把我所知道的一切都教給你。
(3)我不太會聊天，但我很實在。雖然我不是一個很健談的人，但好處是，我講的話，基本
上就是字面上的意思。你不太需要像在很多工作場合中，需要去揣摩同事或老闆的心思。
當然，我希望你也可以這樣，積極主動的表達你真正的想法與意見讓我知道，然後，讓我
們一起把事情做好。
謝謝你耐心的看完這麼長的徵才文，期待收到你的來信
[email protected]，謝謝。