job版禁止張貼違反「就業服務法」、「性別平等工作法」、「勞基法」與其他法律之文章
發文者已同意一切遵循現行法律，並確知文責自負。本工作確實勞健保!!
此兩行刪除，文章會被刪除不另通知。
※請各位資方配合遵守。
【公司名稱】新碩達精機股份有限公司
※沒有填寫公司名稱將會被刪文。
※人資沒有填寫人資公司以及原徵人公司(共2公司)名稱將會被刪文。
【工作職缺】自動化機構組立工程師
【工作內容】
一、機械設備組立裝配，維護與檢測機械設備
二、裝修機器與支援機台維修服務，協助客戶排除操作上的問題
三、機台維修資料建檔與管理
四、協助/學習開發機構組立解決方案
【徵求條件】無性別或學歷限制，不過居住地點較近者可能會比較方便
※為保障板友就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級
、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、
容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分為由，予以歧視。
【工作地點】桃園市八德區
【工作時間】
上下班時間：08:15-17:30
午休時間：12:00-13:15
※沒有填寫工作時間將會被刪文。
【月休】固定週休二日
※一定要有數字。沒有填寫月休或排班制度 或月休過低將會被刪文。
【公司福利】
一、遇連續假期需週六補班，公司多數不補班，且連續假期一樣放假。
二、晚餐提供健身餐或較不油膩的便當（皆有合作廠商，不須加班亦可點餐）
三、生日禮金、端午、中秋禮金
四、績效獎金
五、年終獎金
六、世界各地觀展或進行客戶服務，並可在結束後排個人旅行行程
請勿寫勞健保 無勞健保是違法的
此欄請寫額外的福利
【薪資範圍】
※行政院勞委會於108年1月1日起調漲基本工資為月薪23,100元
※無薪資、比照科技部、比照本校規定、面議、電議，薪資不清等水桶一週
相關學經歷0-2年：27000-40000
相關工作經歷2-5年：40000-55000（有PLC機電整合/機構設計經驗者尤佳）
相關工作經歷5年以上：55000-70000（有PLC機電整合/機構設計經驗者尤佳）
月薪未達23100元 會被刪文
時薪工作請貼Part-Time板
【需求人數】2位
【聯絡人/連絡方式】
聯絡人：李先生
聯絡方式：
1. 站內信：可站內個人履歷給我，或站內詢問有關這個工作的問題
2. Email：[email protected]
3. 1111人力銀行投遞履歷，內亦有其他工作職缺可參考
※ 若以Email方式聯繫者還敬請撥空留意自己的信箱，主要會以Email做確認及通知
※ 如需以電話聯繫為主也請在信件中告知
【其他備註】
一、甄試流程
（一）甄試會先將履歷給主管做初步甄選，若無通過恕不另行通知
（二）通過初步甄選，會另外與您邀約第一階段筆試通知，筆試包含相性測驗以及簡
答題（平均需費時1.5小時），不管有無通過筆試都會做通知
（三）通過筆試者會進行第二階段面試邀約，不管有無通過最後也都會進行通知
※ 因甄試分為筆、面試兩階段，居住較遠者還請考量距離因素及交通問題
二、甄試時間：平日，若有假日筆、面試需求也可提出（要事先與主管確認時間）
三、公司簡單介紹
三月底有來板上發過徵才文，投履歷的人很多，不過大部分的人都在約好的筆試日前
回覆已經找到其他工作（也恭喜各位找到理想中的工作XD），最後也有榮幸與幾位鄉民面
談，目前也已經聯繫其中一位，希望能有機會請他加入公司團隊一起努力。
徵才的原因是為了再培養更多人才加入這個產業，公司的人數規模也逐漸增加中，希
望能持續透過各種招募管道認識更多人，這邊也簡單複製貼上一下公司環境及概況XD
敝公司為生產自動化或半自動化機構，詳細產品資訊或公司訊息可參考敝司官網/臉
書/IG等。公司環境比較傳統工廠相對乾淨許多，也是多數面試者覺得特別的地方XD，廠內
也不太會看到全身弄得髒髒的夥伴（但是環境上還是有很多可以改善的地方）。
公司有幾個跟其他公司可能不太一樣的地方：
（一）公司非家族企業，內部無任何人之間有親屬關係
（二）公司內部財務及薪資透明（包含月薪、績效獎金、年終獎金等皆會定期公告）
透明化有好有壞，也有人無法接受薪資透明化這個部份婉拒，不過現在也慢慢有企業
想往這類型的制度發展。敝公司這樣發展，是希望能做到全員管理（包括一起監督公司是
否有過度浪費或花費不合理之處、關心公司經營及業務狀況），當然多數人還是只會把注
意力放在薪資和獎金上，這個也是能理解的XD
由於非家族企業，所以真的有用心在學習實務技能以及管理上的人，我們都希望能培
養成主管職（內部創業），以公司去年為例就有一個新的主管及單位產生，內部人員也持
續增加。
所以如果只是求得一個安穩的工作，以敝公司文化來說可能不太適合，我們想尋找真
的有心想學習或發展的人，薪資獎金上也會有相對應的報酬。
如果有任何疑問，都歡迎站內或推文詢問，我有看到都會回覆，下面先列可能會有的
疑問（大家可能普遍關心的問題）：
（一）年所得：去年敝司現場工程師年所得為45萬-90萬之間（非主管職）
（二）加班：公司皆不要求加班，公司為獎金制，每個專案都會有對應的獎金，相對
特休在專案及工作皆有安排好的情況下，也可自由安排，超休不扣薪（去年公司超過80%
的工作夥伴超過法定特休時數上限）
有問題也歡迎大家不吝指教，有任何缺少的資訊也請提點，感謝