上禮拜五接到某公司電話，
希望我可以去面試，
所以就約昨天下午去面試，
到的時候，一進公司就聽到罵人的聲音（辦公室隔間的隔音也太差…）
接待的人就很淡定的拿了表格請我寫，
然後寫完後要測中打跟基本文書能力，
接著接待的人先很簡單跟我說明一下公司的狀況、薪資待遇等等的，
重點來了，她說會有8天的試用期，然後這8天沒有任何勞健保（我心想WTF？），
然後8天試用期過後還有1個月的考核期，
問我能不能接受8天沒有勞健保，
我當下是沒多說什麼，只說可以；
後來，到該部門的主管跟我面談，
一樣提到試用期沒有勞健保的事，
說是公司規定，問我能不能接受，
我就說畢竟家人有健保依附在我名字下面，
我需要跟家人討論，
她就說那就先這樣，如果可以接受的話，再跟我們聯絡。
後來，我心想，這公司有沒有這麼誇張？公然違反勞基法…
試用期也就算了，到職當日還沒先加保，
萬一員工上下班路上有發生意外呢？
我想…公司名就先不透露了…公司地址是臺北市中山區南京東路一段上，
真好奇勞檢單位真的有在稽查嗎？
作者:
fishwan (往前看)
2019-07-09 13:30:00可以主動檢舉吧...
作者:
meiRS (大月)
2019-07-09 13:53:00最近也在找工作，有些公司職缺也一直變動，超奇怪
作者:
meiRS (大月)
2019-07-09 15:14:00也沒有人面試過，三重區的瑞奇科技數位有限公司啊？好多職缺，整間公司重整嗎？
作者:
zojcj (先求帥再求快)
2019-07-09 16:04:00我遇過面試說試用期三個月、或是已經錄取但事後才說培訓期不加勞健保的呢
作者: Heloise (．＿．?) 2019-07-09 16:52:00
檢舉了啦 還跟他客氣
作者:
meiRS (大月)
2019-07-09 16:57:00公佈公司名字+檢舉他！
作者:
tim956 (Tim)
2019-07-09 18:17:00樓上要付？
作者:
fan0226 (YI)
2019-07-09 18:34:00顆顆適用期出意外難道樓樓上要負責？
作者:
belast (駱夏)
2019-07-09 19:52:00公司該保的不保，前景也不會太好
作者: wensjeng23 (cute man) 2019-07-09 20:49:00
某樓可以不用那麼奴！法律規定的不計較？
作者:
nellyy (皇民愛看日本漫畫)
2019-07-09 21:38:00無勞健保是好事呀！ 傻傻的
holin 一定是慣老闆 勞健保有規定要保，說什麼計較
作者:
Insania (余の顔見忘れたか)
2019-07-10 08:22:00我比較驚訝這種公司竟然已經有人入職了呀～
作者:
mave0 (mave)
2019-07-10 13:08:00台北還不檢舉嗎
印象中勞檢單位會先去查安全衛生的問題而非勞健保我遇過那種只問是否希望公司遵守勞基法的面試 要檢舉都不知道拿什麼名目去檢舉
我是原Po，剛剛去了勞保局的網站，居然沒辦法線上檢舉…（對沒有印表機的人，有點麻煩…>.<），話說今天又接到該公司電話了…問我回去跟家人討論得如何，雖然我家人一直希望我去試試，但…我還是決定不去了，公佈一下公司名：台灣新維揚國際投資控股股份有限公司，這間是總公司，旗下還有6間子公司，感覺子公司也是玩這樣的模式…
作者: ShaluAdele (ShaluAdele) 2019-07-11 13:01:00
高調
作者:
s0993569 (carolan)
2019-07-12 04:51:00違法拉,如果工作出了意外,沒勞保就自己糊牛屎囉