應徵心得分享：
就如同要人自備車一樣
是算盤打的滿精的公司。
面試分第一次面試和第二次面試
目測幾乎大部份都有進到二階，
理由後面敘明。
第一階段考了三種試
總時間大概花2.5小時到3小時
先：花30分鐘要讀一篇指定文章釐清架構
接下來等待面試(大概要等15分鐘以上因為他們一次把人叫來一次談，時間可能有錯開但間
隔抓得不好
面談：老闆和主管，開宗明義敘明原則上要徵業務(代表)，訓練期後就各處維護客情和接案
，很少有時間在公司(根本跟徵人文頗不同吧XD) 面試和講文章架構一小時起跳。
面試結束後，考excel資料整理和平面圖用ppt著色，給25分鐘。
交卷後人資提供一張建案表說明第二次面試要收集到其中至少三案的平面圖資料再跟他約時
間。約10到15分鐘。
現場目測大家都有被交代要去收集建案資料，就覺得如果是我也會都給進二階，反正給個希
望不花錢，還可以幫公司收集資料，事後上網搜尋做功課時果然也發現給的案子幾乎都不是
樂居有資料的...
市調建案也滿花時間的，畢竟不可能路過說聲拿資料就輕易脫身。
第二次面試就是以收建案資料為主，沒有什麼比第一次更深入的內容，也沒有什麼結論，30
分鐘內結束說再等通知。
至今無消無息，當然公司可用他們覺得有效的種種考核選擇適合人才，但對於一個面試十分
搞工面試上機樣樣來，還要回家找資料交作業，讓求職者花了這麼多時間，第二次面試只聽
聽報告收資料，最後無聲卡，實在讓人有種即使心裡早就沒想錄取，也要充分利用的感覺。
自備車面試只說補油錢沒特別說有什麼額外補貼的部分。