job版禁止張貼違反「就業服務法」、「性別平等工作法」、「勞基法」與其他法律之文
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發文者已同意一切遵循現行法律，並確知文責自負。本工作確實勞健保!
此兩行刪除，文章會被刪除不另通知。
※請各位資方配合遵守。
【公司名稱】
國色天香工作室
【工作職缺】
香氛製作、事務員
【工作內容】
出貨、包貨、製作擴香瓶、蠟燭、
貼標籤、折盒子、
處理櫃上事情、接洽事務。
【徵求條件】
一直至年底會很繁忙，
希望能儘快進入狀況，
個性需要細心、有責任感、
穩定、但動作需迅速，
工作內容剛開始接觸會覺得較複雜，
但執行上都不困難，
需要時間適應。
每天會像作業員般重複性的製作產品，
工作環境很輕鬆，
需求要的是正職人員，
請只是想要短期工作的勿投履歷，感謝。
另外履歷請留下可以聯絡到你的電話或方式。
【工作地點】
松山火車站、捷運站附近。
【工作時間】
週一至週五10:00-10:30到公司，
中午休息時間12:30-13:30，
下午18:00-1830下班，
會有半小時緩衝，幾分來就幾分走。
每天工作基本為7小時，
如當日需加班超過8小時後，
兩小時內1.33倍工資，
再兩小時則為1.66倍工資給付。
【月休】
週休六日以及見紅休假（國定假日休假），
與公務人員同調。
【公司福利】
有零食櫃，老闆偶爾會請喝飲料，
工作時間一天7小時，
另外不定期會有獎金。
【薪資範圍】
起薪30000，
如果做的順手能獨立完成製作包含出貨流程，
工作後第三個月後即會加薪至32000。
【需求人數】
1
【聯絡人/連絡方式】
張先生
站內信或寄信至
[email protected]
【其他備註】
原本在兩星期前有應徵到人，
但兩個禮拜的觀察，
發現應徵到的人不適合這份工作，
這兩週有發生蠻多問題，
花費了很多時間處理，
所以再次上來應徵製作人員。

已mail,f開頭 謝謝

已寄信！young開頭！謝謝您！

我之前有寄過履歷，但在看了好幾次您貼的文後，我很好奇是什麼原因讓您認為好不容易應徵上的人不適合？

請問之前面試過 但沒上的 可以再投履歷嗎?

已寄信，dai開頭，謝謝

投履歷過去只得到無聲卡然後又一直徵人？嗯，所以上面幾樓想問更詳細的徵求條件，你只回應無聲卡的部分？

也想詢問之前面試過但沒上，還可以再投履歷嗎?

已mail.no開頭 謝謝

你來徵人，沒有特別寫明要什麼條件或能力，但又表示出可能會因為某些原因覺得不適合，對於求職者來說當然會想知道你們到底在意什麼，除非你們要求的條件是違反勞基法的，否則寫清楚能節省雙方的時間

已寄信，h60開頭 謝謝

需要細心的工作，也不見得每個人都做得來，別對求才者太嚴格吧

推樓上

建議你們先不要徵人 又要快又要細心 首先要熟才行 不熟的狀況下求才者會很辛苦 你們也會很累 這樣不是兩敗俱傷嗎？

細心又要動作快?? 這根本有衝突吧?

文中有寫不困難只是需要時間適應，那應該針對的是出錯率高而不是太慢，速度可以練，但細心度很看人啊

我也很好奇呀 不能問嗎XD

之前遇到是撿到寶吧 如果現在人力緊迫想要找到一樣優秀的

這類型工作要求細心動作快本來就是基本且合理的吧

說不定是你們嫌員工太慢吧? 沒做好教育訓練?而且你說要動作迅速，講的有點籠統，倒底是要多快?

感覺是上一個出錯率太高，沒辦法接受才再徵人，還蠻正當的啊，誰能接受一直犯錯啊

前兩次投過但履歷就被刷掉的人路過囧… 滿好奇到底有些什麼沒有明寫出來的篩選點，感覺很謹慎的篩選了兩輪，結果還是徵到不適合的…

已寄信，信箱404開頭，謝謝！

意外的是這間每次徵都很熱烈啊 XD

何謂動作迅速？例：一分鐘要做幾個才算合格。請把形容說法量化，這樣才能容易讓人理解。

單純旁觀者角度看我怎覺得就是一群應徵沒上的在質問

留言的人是在崩潰什麼，傻眼欸。花錢請人是要幫公司解決問題，不是讓你來學習的

我猜篩選履歷,應該會看你過往的工作經驗,可能要作過比較靜態,作過太活潑工作的人可能不適合

只給兩個禮拜的適用期是有點太短@@ 所以證明這職位需要學習力很強的人

已寄信，wer開頭，謝謝

在工作繁忙期徵人，篩選條件會較嚴格，也比較沒法慢慢等人進入狀況，沒選上面試不用太在意啦！