job版禁止張貼違反「就業服務法」、「性別平等工作法」、「勞基法」與其他法律之文章
發文者已同意一切遵循現行法律，並確知文責自負。本工作確實勞健保!!
此兩行刪除，文章會被刪除不另通知。
※請各位資方配合遵守。
【公司名稱】新碩達精機股份有限公司
※沒有填寫公司名稱將會被刪文。
※人資沒有填寫人資公司以及原徵人公司(共2公司)名稱將會被刪文。
【工作職缺】自動化機構組立工程師
【工作內容】
一、機械設備組立裝配，維護與檢測機械設備
二、裝修機器與支援機台維修服務，協助客戶排除操作上的問題
三、機台維修資料建檔與管理
四、協助/學習開發機構組立解決方案
五、未來發展：專職組立、配電、PLC人機程式、機構設計、管理（依學習狀況及意願）
【徵求條件】性別、學經歷、年齡等皆不拘
※為保障板友就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級
、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、
容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分為由，予以歧視。
【工作地點】桃園市八德區
【工作時間】
上班時間：08:15-17:30
午休時間：12:00-13:15
※沒有填寫工作時間將會被刪文。
【月休】固定週休二日
※一定要有數字。沒有填寫月休或排班制度 或月休過低將會被刪文。
【公司福利】
一、遇連續假期需週六補班，公司多數不補班，且連續假期一樣放假
二、晚餐提供健身餐或較一般便當店不油膩的便當（皆有合作廠商，不須加班亦可點餐）
三、生日禮金、端午、中秋禮金
四、績效獎金
五、年終獎金
六、公司規劃世界各地觀展、參展或進行客戶服務，補助交通費及住宿費，並可在結束後
　　排當地個人旅行行程
【薪資範圍】27,000起，有相關經歷及作品可再討論
以今年為例，有錄取40,000起薪及50,000起薪的夥伴（各一位）
無相關經歷主要會採獎金制，平均月薪不含年終最低為32,000起（但因薪資結構較不同，
依法非屬經常性薪資，故薪資範圍不能寫32,000起），文末也會提供去年薪資概況。
※行政院勞委會於108年1月1日起調漲基本工資為月薪23,100元
※無薪資、比照科技部、比照本校規定、面議、電議，薪資不清等水桶一週
月薪未達23100元 會被刪文
時薪工作請貼Part-Time板
【需求人數】3
【聯絡人/連絡方式】
聯絡人：李先生
聯絡方式：
1. 站內信：可站內個人履歷給我，或站內詢問有關這個工作的問題
2. Email：[email protected]
【其他備註】
一、甄試流程
　　（一）甄試會先將履歷給主管做初步甄選，若無通過恕不另行通知
　　（二）通過初步甄選，會另外與您邀約第一階段筆試通知，筆試包含相性測驗以及簡
答題（平均需費時1.5小時），不管有無通過筆試都會做通知
　　（三）通過筆試者會進行第二階段面試邀約，不管有無通過最後也都會進行通知
※ 因甄試分為筆、面試兩階段，居住較遠者還請考量距離因素及交通問題
※ 若於外縣市受邀參加甄試，會與公司申請車馬費並註明於邀請函（當日簽收領現）
二、甄試時間：平日，若有假日筆、面試需求也可提出（要事先與主管確認時間）
三、職缺需求原因：持續擴編及人才培育投資
四、公司簡單介紹
　　敝公司為生產自動化或半自動化機構及產線，因為不是第一次來徵才，一些介紹可以
自行查看以前的介紹文，詳細產品資訊或公司訊息也可以參考敝司官網/臉書/IG等。公司
環境在傳統工廠中算相對乾淨，廠內也不太會看到全身弄得髒髒的夥伴。
　　公司幾個跟其他公司不太一樣的地方也事先說明：
　　（一）公司非家族企業，內部無任何人之間有親屬關係
　　（二）公司內部財報及薪資透明（包含月薪、績效獎金、年終獎金等皆會定期公告）
　　（三）重視讀書會，並會有一些必讀書籍需麻煩閱讀，若對閱讀很排斥的人誠心建議
不要輕易嘗試。
　　如果有任何疑問，都歡迎站內或推文詢問，我有看到都會回覆，下面先列可能會有的
疑問（大家可能普遍關心的問題）：
　　（一）年所得：去年工程部門年所得為45萬至90萬之間（含年終、未含主管及分紅）
　　（二）加班：公司不會要求加班，因為走獎金制，每個專案都會有對應的獎金，相對
的特休在專案及工作皆有安排好的情況下，也可自由安排，超休不扣薪（去年公司超過
80%的工作夥伴超過法定特休時數上限）
　　有問題也歡迎大家不吝指教，有任何缺少的資訊也歡迎提點，感謝。