job版禁止張貼違反「就業服務法」、「性別平等工作法」、「勞基法」與其他法律之文
章
發文者已同意一切遵循現行法律，並確知文責自負。本工作確實勞健保!
此兩行刪除，文章會被刪除不另通知。
※請各位資方配合遵守。
【公司名稱】
※沒有填寫公司名稱將會被刪文。
※人資沒有填寫人資公司以及原徵人公司(共2公司)名稱將會被刪文。
臺北市大同區健康服務中心 (臺北市政府衛生局之二級機關)
【工作職缺】
約聘護理師
【工作內容】
1.公共衛生護理業務。
2.個案管理暨健康促進業務統籌規劃。
3.主管臨時交辦事項。
本職缺係公務人員請假期間職務代理人，預估代理期間為108年12月中旬至110年3月（仍
以
該員實際請假期間為準），當代理原因消滅時，即停止代理，代理人不得異議。另該請假
人
員預估後續申請育嬰留職停薪(職務代理人工作期間如工作表現優良，以及該請假人員109
年
及110年實際育嬰留職停薪情形與約聘計畫獲核定後，得依實際情形與相關規定辦理續聘)
。
【徵求條件】
※為保障板友就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級
、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、
容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分為由，予以歧視。
一、無公務人員任用法第26條迴避任用、第28條不得任用及其他相關法規不得任用及迴避
任
用之情形，且無臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項不得任用之情形。
二、資格條件：
（一）月酬標準296薪點（具有下列資格條件之一）：
1.國內外大學護理相關科系畢業者，領有護理師證書，並從事護理工作經驗6個月以
上者。
2.國內外專科學校畢業，領有護理師證書，並從事護理工作經驗18個月以上者。
（二）月酬標準280薪點（具有下列資格條件之一）：
1.國內外大學畢業，領有護理師證書。
2.國內外專科學校畢業，領有護理師證書，並從事護理工作1年以上經驗。
三、具中華民國國籍且未具雙重國籍或多重國籍者。
四、具備電腦文書處理能力，熟悉軟體Word、Excel及Powerpoint等操作。
五、需能立即上班，且能配合於假日工作。
【工作地點】
臺北市大同區健康服務中心 (臺北市大同區昌吉街52號)
【工作時間】
※沒有填寫工作時間將會被刪文。
每週工時超過40小時，請寫加班費
彈性上下班
08:00~09:00，17:00~18:00
午休時間：12:00-13:30
【月休】
※一定要有數字。沒有填寫月休及排班制度 或月休過低將會被刪文。
依行政院人事行政總處公告之辦公日曆表週休二日及休例假日
【公司福利】
1.5個月年終
請勿寫勞健保 無勞健保是違法的
此欄請寫額外的福利
【薪資範圍】
※行政院勞委會於108年1月1日起調漲基本工資為月薪23,100元
※無薪資、比照科技部、比照本校規定、面議、電議，薪資不清等水桶一週
時薪工作請貼Part-Time板
月薪未達23100一樣會被刪文
依年資及學經歷核算
296薪點或280薪點(折合金額按年度待遇調整每點新臺幣124.7元範圍內支給，新台幣約
36,911元或34,916元)。
【需求人數】
1人，備取2人
【聯絡人/連絡方式】
02-25853227分機6631李組長、分機6625，人事室鄧小姐。
【其他備註】
一、請至臺北市政府衛生局事求人徵才系統 https://bit.ly/38e9nEq
（請務必自行確認報名成功，否則一律視同未報名），並自行列印甄試報名表併相關
證件郵寄本中心，信封外請註明：『應徵約聘護理師』。
二、請檢具： 1.甄試報名表（應徵者自行至臺北市政府衛生局報名成功所列印之報名表
)
2.身分證、畢業證書、考試及格證書、相關工作經歷之證明文件(影本)。
三、以上資料請以A4規格影印排序，並填寫「與正本相符」及簽名，於108年12月17日前
限時掛號郵寄至地址：『臺北市大同區昌吉街52號，臺北市大同區健康服務中心人
事
室收』（以郵戳為憑，逾期恕不受理）。
四、資格不符者資料不予退還，亦不通知補件。
五、本中心書面審查符合資格條件者名單預計於108年12月20日下班前公告於本中心網站
http://www.dthc.gov.taipei/，本中心不另行通知。
六、本次甄選約聘護理師錄取名額2名，得視甄試成績優劣不足額錄取或從缺，或增列候
補
名，依序遞補原公開甄選職缺或職務列等相同、性質相近之職缺，候補期間為自甄
選
結果確定之翌日起算3個月。
七、甄試方式：口試。
八、面試時間及地點：預計於108年12月25日上午9時00分，假本中心會議室辦理(屆時以
中心網站實際公告為準，恕不另行通知)。
九、錄取名單：預計於108年12月30日下班前公告於本中心網站。
十、書面審查符合資格條件者名單公告日期、面試時間及錄取名單公告日期皆依實際辦
理
情況調整，並以本中心網站最新公告為準。
十一、如有未盡事宜，悉依聘用人員聘用條例及行政院暨所屬各級機關聘用人員注意事
項
規定辦理。