※ 引述《petite8731 (香蕉牛奶)》之銘言：
:
: job版禁止張貼違反「就業服務法」、「性別平等工作法」、「勞基法」與其他法律之
文?
: 發文者已同意一切遵循現行法律，並確知文責自負。本工作確實勞健保!
: 此兩行刪除，文章會被刪除不另通知。
: ※請各位資方配合遵守。
: 【公司名稱】
: ※沒有填寫公司名稱將會被刪文。
: ※人資沒有填寫人資公司以及原徵人公司(共2公司)名稱將會被刪文。
: 小川日和有限公司
: 83926597
: 【工作職缺】
: 冷氣、洗衣機清洗保養技師
: 【工作內容】
: 派案到府清洗冷氣、洗衣機
: 無工作內容會被刪文
: 【徵求條件】
: 自有汽車，遵守規則，駕駛經驗3年
: 自我要求高，嚴守紀律
: 積極上進，主動學習，精益求精
: 溝通能力強，能站在顧客的角度思考
: 服務精神暴棚，創造顧客滿意為目標
: 吃苦耐勞，全心投入，使命必達
: 不抽煙、不喝酒、不嚼檳榔
: 台語略通
: 高中職以上學歷
: 更詳細內容請參考https://ogawaclean.com/partner-collecting/
: ※為保障板友就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級
: 、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、
: 容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分為由，予以歧視。
: 【工作地點】
: 高雄為主
: 屏東、台南次要
: 【工作時間】
:
: 09-17 約服務2-3台
: 提早完工提早回家
: ※沒有填寫工作時間將會被刪文。
: 【月休】
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: 自由排班/排休
: 每月20日工作天即可
: ※一定要有數字。沒有填寫月休及排班制度 或月休過低將會被刪文。
: 【公司福利】
: 上下班免打卡、免進公司
: 工時自由、排休自由、出國旅遊絕不刁難
: 不定時聚會
: 請勿寫勞健保 無勞健保是違法的
: 此欄請寫額外的福利
: 【薪資範圍】
:
: $70,000-$90,000(月休8日，正常工時計)
: ※行政院勞委會於109年1月1日起調漲基本工資為月薪23,800元
: ※無薪資、比照科技部、比照本校規定、面議、電議，薪資不清等水桶一週
: 月薪未達23800元 會被刪文
: 時薪工作請貼Part-Time板
: 【需求人數】
: 2名
: 【聯絡人/連絡方式】
: 0900-132777 小川
: [email protected]
: 【其他備註】
: 意者請寄履歷到[email protected]
: 因為是居家服務
: 對「人」的素質要求很高
: 需要有良好的服務溝通技巧
: 願意耐心說明服務細節&教授使用保養知識
: 需有一定社會歷練但不油條
: 能與各式各樣的人自在抬槓應答
: 同時保有為他人著想的心
: 預計四月後開訓
: 若無合適人選則遞延
: 需有接受多次面試準
是說
貴司要找加盟主何不直接開宗明義的說
而是要包裝成找員工，找工作夥伴?
還要浪費求職者兩次時間?

卡（拉椅子

置板凳

置板凳

卡

なるほど

不好意思讓各位久等，我也搬張板凳來聊聊我們是採案件計酬，這在電話通知面試與第一次面試時皆有說明～另外，我們是沒有加盟金的技術轉移。想要親自求證的大大，歡迎參加面試喔～

如果是案件計酬，文章裡就要講了吧，而不是電話裡才說不是嗎

難怪之前說什麼只談抽成的師傅不要，原來是合約裡面還有這麼多條款。真的會洗的師傅誰會願意簽啊。

XD

我沒說謊 我只是沒全說 熟悉的套路

純推原PO,解救了不少要被浪費時間的人....

版主上述所說的加盟金以及技術教學費，都是提前解約/違約才會收的，因為過去有無經驗者學了技術就跑。 若是本身已有技術的人會是不同的合約。案件計酬的部分，我們的疏忽已補上。版主長期從事焊接工作，也沒有服務業相關經驗，卻希望月收8-10萬，第二次面試時，不給面試官說明的時間就提前離席，版主未完整說明事情的全貌對我們並不公平、片面公開合作內容也不道德。我們不僅承諾提供教育訓練、穩定的案源以及升等分潤模式，這也是市場上所少見的，若版主有找到更好的，歡迎提供給我們借鑑。以上，希望大家理解實際狀況再鞭也不遲。

拉椅子

業主為了平反 隨意公開當事人個資 不太恰當吧有誤會澄清就好 合約上白紙黑字拿出來就知道了可以理解想平反的心情 卻留了一個給人講閒話的空間

被摸頭了?

感覺原po衝動了，面試本來就雙方討論細節等等

誤會嗎...