job版禁止張貼違反「就業服務法」、「性別平等工作法」、「勞基法」與其他法律之文章
發文者已同意一切遵循現行法律，並確知文責自負。本工作確實勞健保!!
此兩行刪除，文章會被刪除不另通知。
※請各位資方配合遵守。
【公司名稱】
再生能源產業
(由英國泰樂霍普金森台灣分公司Taylor Hopkinson協助招募)
【工作職缺】
製造部門主管
【工作內容】
(1)負責生產單位的生產計畫,執行,管理
(2)確保符合安全及品質標準
(3)確保部門人員依照表訂計畫進行培訓
(4)促進生產單位的產距時間(Takt Time)優化作業
(5)負責5S現場管理,包含廢棄物管理
(6)預算編制與管理
【徵求條件】
※為保障板友就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級
、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、
容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分為由，予以歧視。
(1)管理規模250人以上工廠員工的經驗
(2)具有生產製造流程管理與優化的知識與經驗
(3)具有預算控管的經驗
(4)具汽機車製造業組裝、造船或遊艇業、重機重工業或精密機械加工業經驗為佳
(5)英文聽說讀寫流利
【工作地點】
台中
【工作時間】
※沒有填寫工作時間將會被刪文。
8:30~17:30
【月休】
※一定要有數字。沒有填寫月休及排班制度 或月休過低將會被刪文。
週休二日(可能是排班)
【公司福利】
請勿寫勞健保 無勞健保是違法的
此欄請寫額外的福利
1. 員工分紅制度
2. 順暢的升遷管道
3. 完整的教育訓練制度-新進人員訓練、專業課程訓練、通識課程訓練
4. 生日禮金
5. 三節獎金/禮券
6. 供應免費午/晚餐
7. 遵循法令規範的休假制度
【薪資範圍】
※行政院勞動部於110年1月1日起調漲基本工資為月薪24,000元
※無薪資、比照國科會、比照本校規定、面議、電議，薪資不清等水桶一週
月薪15萬~20萬
【需求人數】
1人
【聯絡人/連絡方式】
請將履歷或聯絡方式寄給邱先生 [email protected]
並請註明欲應徵的職務
【其他備註】
超好機會,歡迎自薦或介紹適合的人選！