[問題] 月休八天犯法，很多人不知道？ m2017 PTT批踢踢實業坊

作者: m2017 (Ares) 2021-08-10 21:40:59

如題，這邊的工作大概有七成以上都很愛寫月休八天，這麼明確的犯法，你們會不知道？
不只是這個版了，外面一堆工作也都寫月休八天的，這是一個明確的違法，真的這麼多人
不知道嗎？
那我在這邊跟你們講，月休八天是犯法的、是犯法的、是犯法的，這樣明白了嗎？

作者: yen841009 (mo'o) 2021-08-10 22:54:00

有點好奇，請問可以說明是違反哪個法律的哪一條嗎？

作者: hikki430 (自決建國救台灣) 2021-08-10 23:12:00

那月休6天呢？

作者: SHR4587 (SHR4587) 2021-08-10 23:38:00

可以解釋一下嗎?我滿好奇的。

作者: AISC (AISC) 2021-08-11 00:04:00

休息日例假日？

作者: kingbemmy 2021-08-11 00:21:00

1例1休開始之後定義是"每7天應有2天休息"所以除了二月之外任何月份的月休皆應超過八天

作者: wdv297 (Confusion) 2021-08-11 00:26:00

嗯…我也是跟我們公司反應過一例一休做五天休兩天（七天中休兩天），每個月不是剛好28天的，所以要接著休下去（照紅字去休，有時候可以月休到十天），如果月休八天等於每個月重新計算，但我們公司不理我，打算離職時再去檢舉討回來

作者: AIR28P (皺眉頭) 2021-08-11 00:54:00

就勞基法啊！「勞工每7日中應有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日。」

作者: nofish (小魚) 2021-08-11 01:53:00

去跟板方說啊我上次寫週休二日結果文章就被丟到水桶了

作者: poikz (yuan) 2021-08-11 04:18:00

沒頭沒腦就講犯法是要我明白什麼? 懷疑是另有目的的發文

作者: shambara (Gloria) 2021-08-11 04:19:00

真道，但是打算離職後一次討回科科

作者: jokerming847 (SwanGooseSky) 2021-08-11 04:28:00

發個文就跑還要推文幫你解釋

作者: poikz (yuan) 2021-08-11 05:13:00

月休8天犯法的話我就不知道7休一、14休二是如何光明正大的存在休幾天不是重點有沒有拿到補償才是

作者: baychi999 (發呆線) 2021-08-11 09:48:00

有種東西叫加班費叫他把薪資拆開條目給你看就知道有沒有違法了只要不違反一例一休跟底薪大原則就沒事

作者: chinaeatshit (我愛台灣！中國吃屎！！) 2021-08-11 10:26:00

其實你下個月9月不算中秋節的話當月的確只有8個紅字天不過版規已經寫最低月休8.5了在一例一休原則下就算排休超過28天的月份最少都會有9天的休假除非你真的碰到那種硬要跟你休8.5的機掰資方

作者: fujisaki2k (天堂來的魔鬼) 2021-08-11 14:00:00

唉..法定24K~然後給24+2~4K，月休6~8天很多都類似這樣

作者: sullivan6540 (解憂) 2021-08-11 19:53:00

我都月休一天呵呵呵呵

繼續閱讀