[台北] 數位行銷/總監特助

作者: clair315 (Claire)   2022-03-13 20:10:44
job版禁止張貼違反「就業服務法」、「性別平等工作法」、「勞基法」與其他法律之文章
發文者已同意一切遵循現行法律,並確知文責自負。本工作確實勞健保!
此兩行刪除,文章會被刪除不另通知。
※請各位資方配合遵守。
【公司名稱】窕窕有限公司
※沒有填寫公司名稱將會被刪文。
※人資沒有填寫人資公司以及原徵人公司(共2公司)名稱將會被刪文。
【工作職缺】數位行銷總監特助
【工作內容】
1. 協助整合行銷提案簡報
2. 行銷工具設定
3. 規劃行銷服務方案
4. 活動執行
5. 文案審核
6. 設計溝通
7. 追蹤專案進度
公司是小型整合行銷公司
案件量穩定,有固定的大型客戶
因為是協助總監的工作,所以會很廣泛接觸整合行銷的各種面向
每個面向,都有各自負責的同事
需協助總監專案追蹤跟有突發事件時跳下去協助
希望有吸收速度快的夥伴!
沒有內容會被刪文!!
【徵求條件】
※為保障板友就業機會平等,雇主對求職人或所僱用員工,不得以種族、階級
、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、
容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分為由,予以歧視。
1. 細心
2. 學習能力強,像海綿一樣
3. 文筆佳
4. 有設計溝通能力、美感佳
5. 各式行銷經驗皆加分
6. 對數字有感覺
7. 溝通能力佳
8. 對人的觀察力強
【工作地點】
台北市東區忠孝東路四段169號 捷運站1、2號出口都很近
【工作時間】
※沒有填寫工作時間將會被刪文。
10:00-19:00
每週工時超過40小時,請寫加班費
【月休】
※一定要有數字。沒有填寫月休及排班制度 或月休過低將會被刪文。
週休二日,見紅就休
【公司福利】
1. 員工聚餐
2. 三節獎金
3. 各種產品員購價
4. 績效獎金
請勿寫勞健保 無勞健保是違法的
此欄請寫額外的福利
【薪資範圍】
※行政院勞動部於111年1月1日起調漲基本工資為月薪25,250元
※無薪資、比照科技部、比照本校規定、面議、電議,薪資不清等水桶一週
40-60k
全部上手後,會再另行調薪
時薪工作請貼Part-Time板
月薪未達25250一樣會被刪文
【需求人數】
1
【聯絡人/連絡方式】
[email protected]
【其他備註】
工作穩定度高者優
因為職位特殊,希望是已經了解自己人生志向的求職者

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