job版禁止張貼違反「就業服務法」、「性別平等工作法」、「勞基法」與其他法律之文
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發文者已同意一切遵循現行法律，並確知文責自負。本工作確實勞健保!
此兩行刪除，文章會被刪除不另通知。
※請各位資方配合遵守。
【公司名稱】ASML 艾司摩爾
※沒有填寫公司名稱將會被刪文。
※人資沒有填寫人資公司以及原徵人公司(共2公司)名稱將會被刪文。
【工作職缺】
客戶支援工程師 CSE
裝機工程師 UIR
製程工程師 FAE
還有多項職缺（非工程師職缺）不一一列舉，請麻煩私訊我或翻找104
【工作內容】
替客戶服務，比如說裝機或修機
【徵求條件】
1. 英文達一定水平
2. 有相關經驗或新鮮人皆可
3. 即將完成或已完成兵役
※為保障板友就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級
、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、
容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分為由，予以歧視。
【工作地點】
北中南皆有職缺
【工作時間】
每個職位工作時間不固定
※沒有填寫工作時間將會被刪文。
【月休】
8～15天
※一定要有數字。沒有填寫月休及排班制度 或月休過低將會被刪文。
【公司福利】
■ 勞保與高額團保100%由公司給付，家人同享公司團保福利
■ 彈性工時與每周一日在家上班
■入職即享10天特休，每年10-30天的特別休假，不放假紀念日給予彈休，帶薪事假14天:
、帶薪病假30天(全薪14天，半薪16天)
■ 提供免費中/西式、低GI午餐，全天候供應研磨咖啡、牛奶、茶包
■ 免費定期年度健康檢查、體適能檢查
■ 旅遊津貼、中秋端午禮金每年約30,000元；另有生育補助、結婚/喪葬津貼、特約廠商
優惠等
■ 提供員工急難慰問金
■ 員工年資獎
■ 健保、勞保退休金提撥
【薪資範圍】
■ 保障年薪14個月，績效獎金平均5個月起：客戶支援工程師碩士新鮮人年薪起薪120-13
0萬，加計輪班津貼薪水上看150萬
■ 年度調薪優於業界：每年依公司總體營運、員工績效，及與高科技標竿企業競爭力評:
估，進行優於業界平均的年度調薪，並適時因應市場狀況主動額外調薪
■ 員工認股計畫，首年保證獲利20%：入職即享最高10%年薪的認股計畫，持有一年後公:
司直接給予購入價20%的現金。員工更可享有年度高額配息與股價漲幅獲利。(近5年ASML
: 股價成長650%)
■ 優秀人才留任獎金及獎勵計畫
※行政院勞動部於111年1月1日起調漲基本工資為月薪25,250元
※無薪資、比照科技部、比照本校規定、面議、電議，薪資不清等水桶一週
【需求人數】
不限
【聯絡人/連絡方式】
林先生/站內信
【其他備註】
無