job版禁止張貼違反「就業服務法」、「性別平等工作法」、「勞基法」與其他法律之文章
發文者已同意一切遵循現行法律，並確知文責自負。本工作確實勞健保!!
此兩行刪除，文章會被刪除不另通知。
※請各位資方配合遵守。
【公司名稱】
※沒有填寫公司名稱將會被刪文。
※人資沒有填寫人資公司名稱以及原徵人公司(共2公司)將會被刪文。
三井資訊股份有限公司
【工作職缺】
儲備幹部
業務人員
倉務行政人員
【工作內容】
1.商品銷售與陳列管理。
2.客戶服務與管理。
3.門市營運作業。
4.營運幹部培訓。
5.薪資加計固定加班費後平均約31K以上、業績獎金另計
6.月休9天。
沒有內容 會被刪文
【徵求條件】
※為保障板友就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級
、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、
容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分為由，予以歧視。
工作經歷：不拘
學歷要求：高中、專科、大學、碩士
科系要求：不拘
語文條件：不拘
擅長工具：Excel、Word
工作技能：不拘
具備駕照
輕型機車、普通重型機車
其他條件
1.喜愛銷售及服務性工作，認真負責、主動積極、抗壓性高。
2.具親和力、活潑外向、口才應對流利願向高業績獎金挑戰者。
3.對資訊商品銷售熟稔者優先錄取。
【工作地點】
台南市仁德區中山路711號二樓
【工作時間】
※沒有填寫工作時間將會被刪文。
10:00 AM~22:00 PM
【月休】
※一定要有數字。沒有填寫月休及排班制度 或月休過低將會被刪文。
月休九日
【公司福利】
請勿寫勞健保 無勞健保是違法的
此欄請寫額外的福利
※ 獎金、禮品類
1. 年終獎金(依個人考績發放獎金基數)
2. 節慶禮金或禮券(端午節、中秋節)
3. 複合門市前2個月新人學習獎金2,000元~3,000元。
4. 生日禮金或禮券
5. 營運績效獎金
6. 結婚禮金
7. 生育禮金
8. 員工制服
※ 保險、娛樂、補助類
　1. 意外團體保險
　2. 員工旅遊補助
　3. 部門聚餐補助
　4. 員工購物優惠
　5. 喪葬津貼
　6. 住院補助
　7. 其他專案補助
※ 制度類
　1. 人性化管理制度：鼓勵即時溝通、組織扁平化管理
　2. 全方位教育訓練體系：
　 (1) 新進保母制度、新進二週／七週教育訓練進度、新進訓練營
　 (2) 店長六大適性教育訓練、每月店長會議共享經營成果
　 (3) 產品專業知識教育訓練、外部進修補助
　 (4) 數位學習管理系統加速人才發展與驅動組織績效
　3. 舒適、安全與友善的工作環境
　4. KPI績效考核制度
　5. 暢通升遷管道
【薪資範圍】
※行政院勞動部於111年1月1日起調漲基本工資為月薪25,250元
※無薪資、比照科技部、比照本校規定、面議、電議，薪資不清等水桶一週
月薪未達25250元 會被刪文
時薪工作請貼Part-Time板
25250～45000
另獎金制
【需求人數】 3 人
【聯絡人/連絡方式】
范先生
E-mail:[email protected]
蔡先生
E-mail：[email protected]
【其他備註】