job版禁止張貼違反「就業服務法」、「性別平等工作法」、「勞基法」與其他法律之文
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發文者已同意一切遵循現行法律，並確知文責自負。本工作確實勞健保!
此兩行刪除，文章會被刪除不另通知。
※請各位資方配合遵守。
【公司名稱】
全犬股份有限公司/犬研室-寵物訓練
【工作職缺】
數位行銷主管
【工作內容】
#關於我們
犬研室 致力於寵物行為調整領域，透過打造人犬更美好的關係與生活品質以外，在未來
也希望建立一個全新的寵物品牌生態圈。
犬研室-寵物訓練在2021年10月上線，目前已服務超過上百個家庭，累積網路超過百則真
實評價皆是五星好評（Google、FB、Pro達人網），專注於線上行銷，目前逐漸回收成果
，在今年預計規模化整體市場佈局。
因此，我們急需尋找一位渴望 #帶領公司高速成長、 #勇於挑戰、 #樂於解決問題、 #學
習新知識 的人才加入我們的創業旅程，一起打造全新的寵物品牌，一起為毛孩的世界做
出改變。
如果你渴望一展長才的舞台、渴望高凝聚力的團隊、懷抱創業夢，歡迎加入我們，你的每
一個想法都有可能是團隊未來的一個目標，只要你充滿熱情，懷抱理想，歡迎與我們聊聊
，一起築夢踏實！
#徵數位行銷主管
#工作內容
短期
．規劃和執行臉書及IG貼文企劃及內容（一週約3篇）
．接洽 KOL、相關品牌合作
．廣告及貼文成效監測
．品牌官網 SEO 優化
長期
．行銷團隊的組成及經營
・市場需求蒐集、數據分析規劃
．未來品牌的策略走向
．每半年度目標規劃
▲薪資福利
薪資面議
我們希望能找到有經驗的數位行銷經理，歡迎來談，（薪水可依過去執行專案、能力程度
與該領域的經驗面議）
休假規範皆比照勞基法，但只要有需求並且不影響到工作，都可討論。
▲必備條件
對於寵物產業有熱忱，有寵物業經驗佳，具備 1 年以上的數位行銷經驗，熟悉各個廣告
平台的操作和分析工具，包括(但不限於) ：Google Analytics、Google Search Console
、Google Tag Management、Facebook Ads ...等，曾有電商經營者加分。
兼具行銷思維與商業開發思維以及資源整合能力、具創新思維與換位思考能力，
善於分析不同利害關係人之間合作契機與洞察市場消費者狀況。
▲加分條件
具備0到1經驗，對於不確定容忍度高，曾參與新創早期品牌策劃者。(有創業經驗加分)
商學院，學位內容為營銷專業或商業管理，或是能證明自學相關商學領域，具足夠商管基
本知識。
能自我領導者及有能力領導團隊，可以在快速變化的環境中獨立工作，能成為良好的對內
對外橋樑，具危機處理能力，帶領各部門整合創新行銷方案，並能夠落地執行。
曾操作過群眾募資案者
面試流程
合適者將主動回覆聯繫，不合適者不另行通知，敬請見諒！
【應徵方式】
請將履歷寄 [email protected]
- 標題：應徵「數位行銷主管」
- 附件：履歷（詳細說明申請動機）、作品集/個人網站（幫助我們認識你）
【徵求條件】
※為保障板友就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級
、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、
容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分為由，予以歧視。
【工作地點】
台北市大安區六張犁捷運站附近
【工作時間】
每週40小時，遵守勞基法
【月休】
週休二日、見紅休
【公司福利】
定期內部訓練
生日慶祝
時常有免費飲料跟聚餐
員工旅遊
進修補助
【薪資範圍】
38k up 可詳談
【需求人數】
1
【聯絡人/連絡方式】
吳先生/ [email protected]
【其他備註】
適合的履歷便會回覆，謝謝