job版禁止張貼違反「就業服務法」、「性別平等工作法」、「勞基法」與其他法律之文章
發文者已同意一切遵循現行法律，並確知文責自負。本工作確實勞健保!!
此兩行刪除，文章會被刪除不另通知。
※請各位資方配合遵守。
【公司名稱】數字廣告股份有限公司
※沒有填寫公司名稱將會被刪文。
※人資沒有填寫人資公司以及原徵人公司(共2公司)名稱將會被刪文。
【工作職缺】媒體企劃高級專員
【工作內容】
1.與企劃團隊共同分擔各平台有關產品相關任務。
2.掌握市場各類訊息、具備高敏度適時與主管討論對策。
3.與內外部合作夥伴溝通，推動各項行銷活動，負責專案執行。
4.定期與主管檢討產品研發、專案概況、回報各項工作進度。
5.主動發現問題，提出解決方案，適時回報。
6.主管交辦事項。
沒有內容 會被刪文!!
【徵求條件】
※為保障板友就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級
、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、
容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分為由，予以歧視。
1.學歷:高中職以上
2.工作經驗:3-5年(相關經驗)
3.個性:細心舉一反三、耐心溝通能力佳、團體合作完成目標、道德感強具有誠信
【工作地點】
新北市三重區重新路五段609巷14號5樓之12
【工作時間】
※沒有填寫工作時間將會被刪文。
週一至週五 09:00-18:00
【月休】周休二日
※一定要有數字。沒有填寫月休或排班制度 或月休過低將會被刪文。
【公司福利】
1.勞保、健保、公司團保、退休金提撥。
2.定期提供免費健檢、企業員工心理諮詢乙次。
3.每年舉辦員工日Team Building、國內外員工旅遊。
4.免費提供義式咖啡機 、下午茶零食點心和飲料。
5.不定期安排員工內外訓 (提升專業知識、工具、技術)。
6.三節禮金(品)、生日禮金、生日假1天、結婚津貼、新生津貼及喪葬慰問金。
7.育兒津貼補助｜補助育有0至12歲子女之員工，每半年5,000元的育兒津貼。
8.員工團膳以新鮮、美味、評價高的名店午餐提供員工驚喜，
只需花$30元即可享用必比登美食餐廳。
9.特休優於勞基法｜勞基法規定工作滿第4年特休天數為14日，
數字廣告滿4年特休天數為15日。
年資四年以上者，特別休假每一年加給一日，加至三十日為止，優於勞基法規定。
10.年度調薪: 市場薪資水準、公司營運狀況及同仁績效表現是我們每年調薪的重要依據
。
請勿寫勞健保 無勞健保是違法的
此欄請寫額外的福利
【薪資範圍】
※行政院勞動部於113年1月1日起調漲基本工資為月薪27,470元
※無薪資、比照科技部、比照本校規定、面議、電議，薪資不清等水桶一週
月薪 39,000 至 42,000 元(可洽談)
月薪未達27470元 會被刪文
時薪工作請貼Part-Time板
【需求人數】
2名
【聯絡人/連絡方式】
意者可將自己的履歷直接Email給人資組，
李小姐/[email protected]
【其他備註】
公司環境佳，同事友善，工作氣氛良好！福多多元! 年度考核!
也歡迎直接至518網站投遞履歷
https://www.518.com.tw/job-LzqkaZ.html