job版禁止張貼違反「就業服務法」、「性別平等工作法」、「勞基法」與其他法律之文章
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※請各位資方配合遵守。
【公司名稱】
社團法人台灣微客公益行動協會
【工作職缺】
資源開發部行銷企劃
【工作內容】
《微客在做什麼》
首要的服務以「兒童陪伴」為重點，以弱勢兒少為核心、以家庭為起始、以社區為場域，
幫助貧困或偏鄉地區的弱勢兒童獲得見識的機會及資源的支持。專注關懷台灣本土及海外
各種弱勢兒少議題，同時致力於啟發弱勢社區成為社區自覺的關鍵，讓社區賦權自立，進
而有意識地，發展建構社區自決的要件，持續打造更完善的照顧及發展，讓陪伴與關懷支
持孩子成長。全方面地改善弱勢社區的現況，並真正改善弱勢兒少的困境。
《工作內容》
1. 行銷企劃與執行
負責制定行銷策略、規劃線上與實體專案活動，並執行相關宣傳內容的製作與發布。包括
活動發想、企劃撰寫、活動管理及執行、素材製作，以及追蹤行銷績效，持續優化執行成
效。
2. CRM關係管理及行政處理
維護捐款人及志工資料，進行數據分析，協助強化支持者關係，規劃感謝與互動活動。協
同處理CRM相關行政工作，包括資料處理、電話接聽等，確保部門運作順暢。
3. 企業ESG合作拓展
尋找並建立與異業的公益合作機會，推動策略性合作夥伴關係，協助提升組織影響力與資
源運用效率。
《工作環境》
‧ 小而精實的團隊：正職成員不超過10人，採取扁平化管理，沒有繁瑣的職場文化，專注
於實現目標。
‧ 充滿活力的氛圍：志工們經常出沒，帶來歡笑、愛與食物，營造溫暖的工作環境。
‧ 自由且舒適：辦公環境像家一樣舒適，讓你可以自在工作，也能保持專業投入。
《這個工作帶來的影響力》
陪伴的影響力無法以眼睛衡量，這份溫暖會在他們心中持續存在，成為他們成長道路上強
而有力的支撐，影響他們未來的人格發展、學習能力、人際關係和家庭建立，進而擺脫因
貧窮世襲帶來的處境。當他們長大後，便能以正向的童年經驗回到原本成長的弱勢社區，
為下一代帶來新的改變。
【徵求條件】
《我們正在尋找這樣的夥伴》
‧ 行銷企劃經驗：具備2~3年實務經驗。
‧ 工具使用能力：熟悉ChatGPT、Canva等數位工具。
‧ 專案管理能力：能有效掌握工作進度。
‧ 資源整合與分析：擅長數據分析，並能提出優化與解決方案。
‧ 溝通協調能力：表達清晰，能靈活與不同背景和觀點的團隊合作。
《如果你具備以下特質，會更適合這份工作》
‧ 國際視野：關注國際議題、時事和ESG相關議題。
‧ 了解NPO/NGO運作：熟悉非營利組織的生態。
‧ 邏輯清晰：善於跨組織溝通與協調。
‧ 獨立與合作兼備：能獨立完成任務，也能與團隊共同努力。
‧ 積極主動：樂於分享、討論與解決問題，保持開放態度。
‧ 冒險犯難的精神：既可穿著西裝打領帶，又可捲起袖子扛米袋
【工作地點】
新北市板橋區文化路一段266巷12樓之1
【工作時間】
週一至週五 9:30-18:30
【月休】
週休二日
【公司福利】
年終、三節、旅遊補助、部門聚餐、可帶小孩或寵物上班
【薪資範圍】
40000-45000
【需求人數】
1人
【聯絡人/連絡方式】
HR/[email protected]
【其他備註】
意者請備履歷自傳不超過兩頁寄至email
審核通過者三日內通知安排面試，未通過者不另行通知