不好意思...四年前(2010)曾經來請教,現在又來打擾了.
性別: 男
人頭數: 212213
問題:
2010/11那份工作報到以後就一直做到現在.
中間自認為公司做了很多事情,同事也蠻肯定我的貢獻與能力,
但是這幾年的考核表現都被主管大大否定.甚至私底下受到不大令
人舒服的言語批評.
今年換主管時,舊主管也把這不好的印象傳給新任.
雖然新任主管有稍微為我平反(考核沒這麼爛了,)
但是這幾年來的狀況嚴重影響我在公司的分紅,調薪,升遷.
而且舊主管升官,使他變成類似我的上上層主管...
今年確認升遷無望後開始尋找新工作,
目前在一家手機廠找到兩個職位(A,B),兩邊都希望我能夠盡快給他們答案.
A.主要是做手機上軟體的研發,服務北美電信商,幫他們做客製化,偶爾出差.
B.跟我目前做的有些類似,都是開發公司內部會用到的系統,
但複雜度比我目前要大很多,偶爾要身兼管理,溝通的角色(在原公司不用.)
如果就興趣來看,我會比較傾向A,可以專心在某一塊鑽研.
但如果就職涯成長來看,B可能會讓我比較快爬到管理職.
如果就錢來看, 因為這手機廠沒啥賺錢,無分紅,所以年薪會輸給現職(打七五到八折.)
不過月薪比現職高接近50%....以後公司有賺錢的話,還會多分紅下來,
但目前沒有,所以就先不算.
現職在新竹, 新工作A,B應該是新店桃園兩地跑.
目前很苦惱,主要是年薪有差距, 且怕A,B的工作無法勝任.
但留在現職看起來是無法翻身,注定要被前任主管壓著.
所以想要請問各位,從這結果來看,我應該選A, B 或留在現職?
感謝
補充:
這兩天請假,今天到公司發現又有位同事提離職.
新主管把我叫去要我接那同事的工作,
除了幹工程師外還要負擔管理(帶2~3個新人)
還說這是很好的機會,如果我以後希望拿到升遷機會就應該要接受.
但聽同事表示,那工作的系統其實問題很多,新人的程度也堪慮.
而且不會有啥曝光度,經常要修改東西.
簡單說就是蠻屎的....
請問我該怎麼選擇?
感謝
西元2014年10月7日 22時52分10.0秒
納甲系統：京房易之納甲法，伏神系統：王洪緒之《卜筮正宗》
┌─────────────────┐時日月年 空 驛 桃 貴 羊
│ ＤＥＳＴＩＮＹ命理網 電腦起卦 │ 亡 馬 花 人 刃
│Ｄｅｓｔｉｎｙ．ｘｆｉｌｅｓ．ｔｏ│庚壬癸甲 寅 寅 酉 卯 子
└─────────────────┘子子酉午 卯 巳
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