※ 引述《karencc (水原薫)》之銘言：
: 各位老師好，感謝上篇幫忙調任方面的解卦
: 雖說心裡覺得就做好現在工作就好
: 只是目前仍然有些擔憂
: 因為進到企業也好一陣子，同期進來的皆有負責的工作，且有一定的成績
: 但我前陣子調任到目前的課，工作內容也變成以支援其他同事工作為主
: 自己常常會下意識覺得跟別人比起來矮了一截
: 內容也並不是自己那麼喜歡(畢竟是幫忙別人做事
: 因此想再麻煩老師幫忙解個卦，是否目前這種困境能否順利解除
: 謝謝
: https://goo.gl/T5V3t5
離之同人。離六五柔居中，失位無應，上下承乘剛。
以柔居中失位，承乘剛而立來看，象你的工作主要是支援的角色，
但是孤陰不生，獨陽不長，六五位居中位，卻又是不能沒有的存在。
以這卦來看，其實你在單位裡還是有一定價值。
離六五動：「六五，出涕沱若，戚嗟若，吉。」，
象曰：「六五之吉，離王公也。」，
象傳解釋此爻辭之「吉」，在於「離王公」才能成立。
也就是說，「離王公」是成立吉的前提條件。
說卦傳解釋「離」為附麗；而「王公」即你的上層；
故此爻象為附麗於王公（你的上層），可有利於你。
又上離六五動變乾，卦變同人，應下離為相見相談之象，
象你與主管推心置腹談談看，表達你願意幫他建立績效，
或者主動爭取，可以有利於你。
以此談談看。畢竟利益是需要談出來的。
從卦看，主動附麗主管，是有機會調整與解決工作現況的。
以卦象看，建議你在明年公曆 2 月前處理。
最好儘快今年公曆 12 月底找機會與主管談談。
因為從卦看，似乎你們單位明年將會有些工作項目安排，儘早提出可以較有利於你。
越晚一切都安排好了則越不利。
目前看來如此，事在人為，隨你努力及作為不同未來也會有不同變化。
到時再看看變化如何。