※ 引述《umaihsin (punpun)》之銘言：
: 今天上班遇到一件事情，不知是否是我太敏感還是真的有歧視存在......
: 原po在一公益團體工作，這陣子被交辦要作一個反歧視法的推動工作，
: 這個業務本來非我所屬的處室管轄，僅因為我的族群身分跟經歷較特別，
: 主管就特別指定要我處理，大約一個禮拜前開完一個簡單的小會後，
: 給予與會的社運者法律上的意見，並請他們先著手處理法律程序的部分，
: 之後可研擬修法的必要性，再進行案件彙整收集及分析的工作。
: 但我本身手上還有其他較緊急的業務， 所以這陣子就一直在處理那些事情。
: (大致上這個案子根本沒有急迫性，因為是要撼動整個社會體制的問題，
: 不可能一朝一夕就會有成果，加上目前要優先處理的亦非修法問題)
: 過沒多久，就被高層主管叫去問，問我是否有與他們聯繫?
: 我說最近在忙主要業務的急件，所以耽擱到。
: 主管說他轉寄一封信給我，並請我盡速跟他們聯絡人聯繫，
: 但看到那封信我傻眼了，而且不知為何感到非常憤怒。
: 信件內容一開始就是基本報告他們的處理方式，但文末他說了段話：
: 『 請問一下貴單位上次與會的生理女性同仁聯繫方式是?
: 我直接與該位同仁聯繫較不會打擾到兩位老師(後略)......』
: 我覺得非常奇怪。
: 當天我只是T恤+牛仔褲打扮，看起來中性一點，就要被歸類成生理女性?
: 他又怎麼知道我心理不是女性? 明明就只要信中只要詢問聯絡人是誰就好，
: 幹嘛要強調那四個字? 我感到非常不舒服。
: 而且我無法聯繫處理這業務的另一個原因，是公司網路防火牆，阻隔主要聯繫方式，
: 他們幾乎都是用FB進行討論，但公司會擋FB、youtube以及部落格等網站，
: 我不想用私人FB帳號挪作公務，且是在我下班時間，更何況還有公關發言權的問題。
: 我個人感到非常憤怒的原因在於：
: 一、
: 我可以理解被歧視的感覺，因為我的成長過程中，被貼了太多標籤，
: 女性、貧窮、同志、原住民、肥胖...等，許多歧視就是因為不了解而造成，
: 今天一個要追求反歧視的社運者，不了解同志族群卻還用這種字眼，我覺得很諷刺。
: 二、
: 因與會時，發現他們的觀點還蠻激進的，而我沒有像他們那樣的立場，
: 主要是因為我不想加深對立。整個社會和國家沒有給予一個良好的管道與機會，
: 讓我們認識及尊重彼此的文化，我不知道要怎麼去責怪那些人，
: 我從小就覺得台灣人一直很可憐，為什麼學校教育幾乎都不看重台灣在地文化，
: 很多人連自己住的地方有哪些特色都講不出來。
: 一堆原住民後代不認識自己的文化，卻還要求別人，在我看來異常的荒謬。
: 所以我不想要用太偏激的態度去面對，更何況有很多的價值觀，
: 連族人自己都無法釐清何者非傳統文化，更甚者，已忘卻祖靈的教誨。
: 基本上，就是不喜歡自己被貼標籤。
: 所以我一直很努力要打破別人的刻板印象，
: 我很樂於作我自己，還有堅持我的原則。
: 今天迫於無奈只能用已經荒廢已久的FB帳號加入他們粉專，
: 然後上班期間抽空用手機看一下討論串，大概發現他們似乎有點恐同阿.....
: 所以心情就更五味雜陳了QQ
來信者會講『生理女性』，可見不明瞭究竟要如何稱呼妳(某小姐、某先生)，更不可能知
道妳的自我認同(沒必要交代的確),
在外觀上就只能了解妳是一般生理意義的『女性』(有胸部突起之類外顯特徵). 可能沒
有其他惡意，妳別太放大在意
工作上我通常會在業務接觸範圍內儘可能以發名片或連絡郵件清楚註記我是誰和連絡方式
，真有對方不禮貌或冒犯之處，也要有技巧化解，避免不必要衝突
妳也可以和人員連絡後，告訴對方妳希望對方如何稱呼妳
職場上還是儘量順暢溝通，才有利業務推動