我先說, chapter的建議非常實在,也非常符合現實狀態,
雖然標題說是個案,但我相信這些建議符合蠻多人的情況,包括我自己
不過我想補充一些想法
其實原po說的情況,不止適用於同志,不管性別性向,
如果收入不錯,學歷不錯,人際關係好,長得就算稱不上正,也乾淨可愛,
基本上這樣的人,在社會上就是會過得比較順利,
尤其認識某些比較弱勢的異男後,就會發現這些客觀的條件(像是階級,收入,外表等）
真的比性向更能決定一個人的命運, 所以我推原po的建議中肯有理
不過有兩點我覺得值得討論一下,
第一點就是, 照原po的建議,有點感覺是,
如果你今天是優秀的女同志,你的生活不會因為性向或踢樣而悲慘
但歧視這東西本來是社會的問題,是那些歧視者的問題,
但原po的方向,似乎把它變成是個人不爭氣的問題,是自己不夠優秀,
才沒辦法去選擇工作友善的環境（像是教授,管理階層者,自己創業當果汁店老闆等）
我知道原po只是在說一個現實層面的問題,而且也是鼓勵大家向上,充實自己
只是一般員工T也是蠻多的,不是每個人都是優秀的律師,或有資金創業,
他們如果被主管歧視,
絕對不是因為他們不爭氣沒當上主管,或不夠可愛優秀,而就是那個主管自己偏見的問題
第二點就是,一個優秀的人,真的不會因為踢外表而悲慘嗎？
我認為社會對於不男不女的歧視,絕對不會因為你的其他條件優秀,這個歧視就會消失
有可能消失的是,對於踢的經濟,學歷,能力的懷疑可能會消失,
但性向和不男不女這本質上的歧視不會消失
無關政治,我舉眾所皆知,蔡英文的例子,
某些比較傳統的長輩對女性的能力,學歷,收入,管理都有先入為主的懷疑和歧視,
蔡英文,客觀條件夠優秀了吧？學歷,經濟,社會地位,臉上也沒痘痘XD
不過在當年她選總統的時候,可以聽到有人說不投給她的原因,
是因為: 女人家作什麼總統？
這些人明明也知道,女人家可以很優秀,
但這種性別歧視,並沒有因為她優秀而消失
可能無法對你在社經地位歧視,但性別,性向歧視還是存在
我還是想強調,原po的建議很實際,對於現實環境的無奈,最快是改變自己,而不是改變社會,
可是原po的道路,蠻中上層階級的,所以我po這篇是想平衡一下,
除了原po的方向,還有另一個方向,
就是把責任和責怪導向社會(ex. 教材大綱,政府政策等)和歧視者,
而不是歸咎於個人的成就和社交態度的問題。