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女友媽媽需要看醫生，如果公司因為女友媽媽的精神疾病不讓媽媽工作應該是違反勞基法的，基本上公司沒有權力去調病歷才是，如果女友經濟狀況OK，建議去做心理諮商，她需要先看見媽媽對她的情緒勒索，即使無法保持身體的距離，但可以試著練習與媽媽有心理的距離，這需要專業的協助，否則女友只會覺得自己只是在做所謂“女兒”的責任而已。ps實在不建議女友回家住......忘了說，女友不開心不是你的責任，如果一直把讓她開心當作你的責任，不確定久了兩人的關係會否疲乏。但我相信你一定很愛也很擔心她，所以希望可以盡全力拉她，只是要記得，沒拉成功也不是你的錯，別把自己推去超人的位子，照顧好自己也很重要。

推測是不適用勞基法的工作

我精神科社工 看精神科不會被人知道拿重大傷病卡也不會讓公司知道甚至拿了精神病手冊都有辦法不讓公司知道媽媽沒治療在公司發作公司才會知道

推樓上，就醫紀錄不會讓公司知道，公司也不可能調得到不過如果媽媽的狀況只會發生在家庭，不會出現在公司，那最好的方式就是遠離，因為這種狀況下病識感會很薄弱如果媽媽的工作OK，她不會覺得自己有就醫需求的

推一樓