[01]本板發表過之文章
6/09 Alice666 □ [轉錄] ＷＯＷ版的拉點十足文
2/14 Alice666 □ [活動] 情人節來去唱歌～
2/28 Alice666 □ [她介] 別再等了快進來！
11/12 Alice666 □ [心情] 感謝拉版讓我遇見妳
10/27 Alice666 □ [話題] 百合作品求推薦（互推坑？）
[02]在PTT有無其他ID
無（被刪光了XDD）
[03]每週可管理板務之時間
平日每日0.5-1小時，周末視需要增加。
[04]其他板務管理經驗
無
[05]你對本板的期許是？未來一年有什麼計畫嗎？
希望提升各類型版眾參與感、與增加各類實用性資訊
1. 主題分享：以徵文或是帶話題等方式
做各種主題的分享。
2. 講座聚會：以徵文較熱門主題進行線上意願調查，
視情況舉辦（也有可能不舉辦）
各類主題之講座或聚會，
如性別、婚姻權益、動漫等等。
[06]你會用怎樣的方式管理本板？
新計畫部分上題已提過，其他已在執行部分，
則希望能確實落實以下
人身攻擊：加強取締對於任何性別氣質、裝扮或是
任何情況的歧視、攻擊或蓄意挑釁。
圈內夠小，不需要更多互相攻擊的行為。
無拉點 ：加強取締無拉點之徵求文、心情文等等，
以減少違反的機率。
不少無拉點共鳴的文章，
可能是讓拉板較不活絡的原因之一。
罷免機制：之前就稍微看過罷免板主的方式，
相當麻煩。希望若有人提請罷免，
則兩位板主中未被申請罷免的板主，
可舉辦罷免投票，省去PTT組務確認
這程序。連署門檻為贊成者超過
或等於40個連署「且」大於反對連署，
我則於投票結束一周內主動請辭。
其他連署相關規定比照PTT組務中的說明。
[07]你覺得你為什麼適合擔任板主？
1. 長時間使用拉板，約10幾年的時間，
對於拉板有一定的熟悉度。
2. 對於性別和同志等相關議題較為敏感。
3. 工作上對於營運組織稍有理解，
也認識性別活動相關人士可諮詢相關事項。
4. 具有責任心和同理心。
[08]其他想對板眾說的話？
身為從大學開始使用ptt拉板到現在的鄉民，
無論在生活資訊、或是交友感情，
拉板曾經給過我不少幫助。
現在有這樣的機會，便想回饋拉板，
讓拉板成為大家更有認同、
更包容多元、更常來的地方！
[09]希望從現任板主得知什麼樣的交接資訊？
無
[10]是否已詳閱板規規範?
有