因為某公關事件看到很多惡意滿滿的言論，心情也跟著低落了一陣子。
我並不想討論面試的應對守則，因為我全然不認同臺虎總監的面試方式，在面試者這麼失
控且不專業的前提下，面試怎麼回答才理想根本是沒什麼好討論的低階問題。而面試者與
對應徵者、資深員工對新人、學長姐對學弟妹的權力不對等、輕蔑、缺乏善意和耐心，這
種威權慣例才是我在這事件中、後續眾人奴性滿滿的留言之中看到的重點。
回頭看當事者原初的發文，頂多也只能說她的回應也許對不上該公司的頻率，而她因此在
其中感受到不友善的態度而已，因為面試結果不如預期而發文公審，看得懂文章的話就能
明白完全是腦補。（在這裡真的萬分感謝，我面試至今幸運地都遇到講理且充滿善意的前
輩......）
在當事者原PO文裡，包含後續對方簡直找架吵、讓人傻眼至極的世界末日等級公關災難留
言在內，品牌總監有這麼多NG行為，為什麼臺虎、或者某些惡意評論會只以盟盟常用起手
式「我也尊重平權」回應出櫃一事？看看某些新聞網站底下的可怕言論：「玻璃心」、「
社會對同志已經『夠』友善」......這麼多不下於當年公投結果的惡意潑灑過來，轉移獵
巫戰火的意圖，難道不
夠明顯嗎？
最傷心的是，同樣是LGBTQ+的成員，有人自我審查、也有人落井下石。同樣的，在很多這
樣的時刻，刀鋒又是第一個指向內部。現在很好，聽說連約砲污名也被當作髒水來潑了。
Let's see，到了最後，受傷的也只是同志群體自己而已。
什麼時候同志才能醒悟，擁抱著陽光下的驕傲、大企業廣告上愛最大的時髦標籤，努力想
讓主流社會認可自己，卻在過程中排除不同的聲音，對我們，尤其是我們之中的怪胎，不
只無益，還其實有傷呢？又或者要到什麼時候才能知道，那些貌似平等的說詞裡包藏著忽
視差異的惡意？
另外補充這篇貼文裡，關於女同志出櫃如何被視而不見：https://reurl.cc/q8yAz0