蜜月沒去歐洲可惜嗎？
那我這種八年前蜜月去非洲的怎麼辦?
因為得白手起家，剛結婚時整個窮得快被鬼抓去。
但想到難得有長假，想說還是得跑遠一點，
結果本來想去東南亞小島的老婆，
很體貼的選了我很感興趣的....埃及。
埃及其實算中價團，
不過當年還是窮到得分期付團費。(///▽///)
本來覺得怪怪的，
結果整團十六個人有五對是新婚夫婦。
連導遊都覺得很奇怪，
現在年輕人為什麼一結婚就趕著去看死人骨頭?
埃及說真的蠻好玩唷，但不太適合新婚蜜月。
簡單的說，去埃及就是從第一天的
"哇，金字塔，人面師身，神殿",
到最後一天的
"唉，又是神殿喔?"。
比較有趣的,
反而是可以體驗從飛機，火車，郵輪，風帆船，
到馬車，駱駝，人力車等各式交通工具。
但由於整個國家灰濛濛的，交通也混亂，
對於喜歡浪漫氛圍的女生來說，
很難有加分的效果。
氣溫隨便就四十度以上，
於是你會看到愛美的台灣新嫁娘們
在埃及打起陽傘的奇妙景象。
最糟的是，台灣團通常會搭郵輪沿尼羅河南下，
但最高級的郵輪早就被歐美團包走，
我們當初住了好幾天的郵輪房間,
還馬桶堵塞了整整兩天呢。
跳針跳到埃及去，趕快拉回來。
說真的，結婚是一輩子的事。
就算平均兩年出國玩一次，
這輩子也還有二三十次的機會，
如果老公的工作有機會出差，
那跟著去走走的機會更多。
重點不是去哪，
而是和妳託付終身的伴侶一起相依相守天涯海角的心情。
只要彼此相愛相知，
去訂個日月潭阿里山的高級飯店，
景色說真的也不比日內瓦湖阿爾卑斯山差，
忘了帶蜜月用品還可以下樓去隔壁街上 7-11 買，
店員連台語都會通哩。
好吧，其實老婆後來還是有抱怨蜜月去埃及不夠浪漫啦。
妳問我怎麼辦?
後來工作上軌道，手頭寬裕了些之後，
趁工作之便帶老婆來趟瑞士雙週自由行，
日內瓦，琉森，伯恩，
那種天堂美景處處的國度，真的會讓人浪漫起來。
但真正重要的，
我想還是老夫老妻的默契與感情，
又提升到了另一個層次啦。
蜜月就算去月球，
沒有好好的經營每一天，婚姻也很難美好長久。
但如果兩個人能相互扶持，
就算只是牽著手去隔壁小公園散步，
也是讓全世界羨煞的小旅行唷。
祝大家每天都有蜜月的感覺。
第一次用手機在 PTT 廢話這麼多...(*`)

實際！我現在也在想過個幾年年假多了再出國.....

看前面的推文好像沒有人有年休似的.....真怪

因為這是鬼島啊...手邊一忙,有假也逃不掉...> <

沒得休年假這種事情會怪嗎？這個疑問跟何不時肉糜差不多

不知道到哪一年，台灣人才會覺得無法休假很奇怪......

被統一的時候? XDD

要輪班的人比較難休~ 之前想休6天都要喬很久

現在周休二日就覺得請假比較好請

基本上不在這個鬼體制內的人總是可以站在某個高度說風涼話

除了中樂透以外...沒有人不需要努力爬到你所說的高度吧不過我發現更多的心態不是想休不能休，而是以為自己休假公司就會倒的有趣想法...

法定特休不能休是公司問題,別拿正常當肉糜

怎麼針對休假戰起來了...> <

偏偏就是問題公司台灣特別多啊，多的是不敢休假的員工，跟以為自己休假公司會倒的有啥關係?

某個高度是自己努力得來的?我自己的工作時間彈性休假又自由

但我不會說這是我努力得來的，這是我遇到好公司，但我不會因此覺得不能正常休假的人自己不努力高度不構

法定特休不能休...要靠遇到好公司的好運氣...這樣如果不覺得

奇怪才奇怪吧..

好制度反而是基層員工休假有保障，高層員工才難以休假，因為責任太重，所以不能說放就放，無法保障基層員工福利的制度根本上不是公司的問題吧？

有假不能休確實是環境問題, 但是想想看, 為什麼菲律賓一堆到海外做幫傭的人, 都是英文很好的大學生? 要是在台灣, 英文很好的大學生, 都可以混到不錯的工作,

還不至於要流落海外去幫人把屎把尿. 沒有為什麼, 這就是就業環境問題, 沒有足夠多的好職缺.

不要講休假, 講颱風天好了, 一堆人爽爽放颱風假趕快打電話去錢櫃訂位, 或者去電影院大排長龍的時候, 有

多少人是"不准"放颱風假的? 台電工程人員, 大眾交通運輸業, 警察, 消防, 百貨, 餐飲, 電影, 便利商店...

我們難道可以對這些不准放颱風假的人說 "是誰叫你不敢自己跟雇主力爭自己的權益的" 嗎?還是要說 "你覺得不開心可以換工做阿"? 大家都不做這

些工作, 其他人有辦法爽爽的放颱風假嗎?

除了那些防災人員外，我可不認為娛樂業的不准放是對的放颱風假會變成「爽爽放」，也只有台灣人會這麼想吧

要不是有這麼奇怪的心態，會需要更多不能放假的的防災人嗎？

不管是誰的問題都好啊，受害的就是無法放假的員工，這又不

是他們的錯，沒得休假已經很慘了，還要去指責他們高度不夠這不是說風涼話是甚麼?

還有在板上多的是你講的責任太重的高層員工，不趁婚假去遠一點的地方以後恐怕很難有機會去，這考量並沒有錯啊

法定休假不能放的確很奇怪沒人覺得不奇怪，但光奇怪不能解決問題也無法改變事實

我想你誤會了什麼，我們是民主社會，我們應該擁有選擇，但

卻一副沒法度的樣子，大家羨慕的歐美，也不是一開始就有這麼

好的制度吧..我說的努力就是他們不斷爭取的結果

怪的是，如果大家都如此身負重任，又力拼經濟，為什麼我們還是如此地力不從心呢

歐美的勞工福利真的好, 也有人性, 可惜自從世界變得平坦之後, 相較之下更加拼命的亞洲勞工, 使得歐洲各

國的勞動競爭力相較低落, 越來越多產業離開歐美

雖然有蘋果/Google這種高競爭力的企業, 但全世界只有一家蘋果跟一家google, 冰島破產, 希臘/西班牙等國嚴重的高失業率, 連德國都是靠壓低勞工薪水與刪減福利

才能勉強降低失業率. 三大車廠破產, 知名企業相繼被中國企業收購, 只能說以前歐美過太爽了.

另外..其實這跟民主與否無關, 而是因為我們處於自由

經濟的世界, 在資本主義下, 企業利潤會極大化, 勞工

的收益會極小化, 社會就像金字塔, 日子相較好過的人屬於金字塔上方, 下方需要有更多數的勞動階級過著相較

更差的生活品質, 這個社會才能運作. 舉例來說, 每個人都五點鐘下班, 週休二日, 那請問下班時間誰來維持社會的運作 (運輸, 物流, 保全...)

若是每個人都"可以"選擇五點下班, 週休二日的工作,日子還過得下去嗎.

其實很多人真的是身負重任，又力拼經濟呀為啥還會力不從心就不是小百姓可以理解的畢竟連領導者都是身負重任又力不從心了

而且需要改革的問題，不是這些拼命工作的人一時半刻可以

馬上改變的、或許有可能慢慢轉變、但需要時間

一個國家改革要有具體成效，百年的時間可能都算短而且有些福利較好的國家，也是靠以往壓榨其他國家勞工所得

的成果，終究還是建立在必須有其他勞工供壓榨

既然歐美的制度都是努力爭取來的那根你前面講的中樂透有啥

關係咧?歐美人都中樂透?

不管是什麼工作，其實都是選擇吧，根據一己之能力或著己之欲有些人就不想休假，想多賺錢，有些人就覺得錢夠用就好，寧可

選擇平穩的工作，只是我不懂的是，為什麼當我們法律有此規定許多不照法規走的事，大家卻都能合理視之呢？無薪假真是一絕

歐美正好是自由經濟與社會主義的代表，要說是他們以前太爽

也沒這道理吧，不管每個人心中怎麼想，我覺得該質疑的依然該

質疑，畢竟還是有很多人在努力爭取應有的權益

啊，如果被誤以為有意筆戰真是抱歉，我只是對於自己無法理解的事常常就提了出來，想想這樣討論好像也沒有意義，每個人都

只是很努力地活著而已，推文大為離題不好意思，請見諒

推阿 有多少錢做多少事 不寬裕硬要花大錢也會玩得不安心

我想誤會的是你吧，沒有人想要合理視之，只是身在其中無奈不能理解無所謂，不需要站在某個高度說風涼話

沒有筆戰啦..大家交換自己的觀點而已..:)

結婚沒嫁給有錢人 可惜 嫁給不是住地寶的 可惜

台灣人可憐的是就算想選平穩的工作，雇主也是逼你加班、然後特休不准連休那麼多天

等於並不是選擇該的人，都是太愛賺錢不想休假

而是就算願意薪水低一點，工時也不會減少，一樣可能不準連放那麼多特休，等於是不管身處高位、中階、低階

不管事高薪、中等薪水、低廉薪水，都一樣可能逼你高工時

又不準把特休連著放，等於雖有選擇權但不一定有真實權力

衰一點的人可能就算把工作從高換到低、從低換到高

換來換去不管怎樣，都是換到一樣要求的環境呀

有些人或許也有想嘗試換到輕鬆點、福利好點的工作、薪水低一點無妨，但是會發現就算願意犧牲錢，給你較低薪的老闆

也不會對你比較好，反而有可能比較摳、更壓榨工時和假日

也有可能有人想說終於跳槽爬到更上一階的職位了，應該比較

有權力自由休假了吧，但是也並沒有實現、還是不能正常放假

也沒有人會覺得合理，只是要放抗就只能跳槽

順利幸運的人跳槽碰到正常點的公司，不順利的跳了還是一樣