公司是週休２日的制度 而我是行政專員
因為單位支援+專案工作的關係 這２個月都很晚下班 （平均9點多.最晚12點）
部門的同仁也是加班 我上頭的主管也是陪大家加班（平均12點下班）
算起來我還比他們早下班
但是 公婆都在唸我不顧家
老公唸我不顧小孩且沒加班費
這個月晉級了 薪水有增加 （相對的責任更大）
但是家人還是不接受
難道要我換個22k、週休一日
但是可以5點下班的工作
才能滿足家人的“顧家”嗎？
最重要的是家裡開銷很大 22k根本不夠
且不喜歡媳婦沒周休二日（小嬸服務業被唸過）
女人要在家庭與工作之間取得的平衡是很不容易的
女性在職場上要拼得一席之地 且兼顧家庭
是需要時間去整合、去溝通
我也想早點回家陪小孩吃飯、散步…
只是部門都是一群新人
我需要時間…不要逼我

老公那麼厲害出一張嘴 一個人養家他做得到?你工作就是為了顧家裡一份薪水 被公婆念到受不了就講吧

那麼傳統就不要讓媳婦拋頭露面去賺錢啊。以為自己是豪門喔?

你的薪水又不是自己花掉，是加班不是去玩，這樣還被念

這種事就直接講阿 一家人客套什麼D跟他們說 要帶新人這陣子才這樣 等新人上手就會改善要換工作也不是不行 要準時下班薪水多難找而已如果他們有這種缺 請他們介紹 不要只出張嘴講完之後記得 天天下班都喊累不想做

你老公怕你辭職不幹得養你 就不敢唉了 公婆也一樣

真慘，被娶回去只是想多個賺錢和分擔家務的女傭

這家人真自私

跟家人講遠只是暫時性的狀態。不過連續兩個月九點～十二點下班實在很慘，妳薪水很高嗎？不是為了公婆，而是想想如此犧牲跟孩子的相處時間是否值得

公婆或老公這時候應該幫妳才對…而不是沒同理心還落井下石…><

通常工時長薪水高家人都不太有意見，原po待遇如何？

女人工作也是為了家庭啊！誰願意加班…但上司的話能不聽不做就不做嗎？

如果只是賺三四萬小孩每天看不到媽媽是真的可以考慮換了

標準要馬跑又要馬不吃草

這樣的工作薪水多多少?工時很長

你收入多少,妳先生收入多少?家庭支出多少?怎麼分配?小孩白天晚上誰在照顧? 先生工時如何?

可是沒有加班費符合勞基法嗎？

直接攤開家用支出給他看，他賺得到那麼多再讓你換工作。那個媽媽不希望自己能多陪孩子！

你真可憐，幫忙家裡賺錢還被閒到臭，你不反擊嗎？噓你老公不會幫忙顧喔，免費家傭......真好

這種事情婚前不知道，婚前都沒有溝通過嗎

這就是社會不公平的地方...為什麼男人工作時間長工作辛苦就要體諒他為家裡打拚，女人就被怪罪沒有顧家庭?

不論男女,誰辛苦誰該被體諒,先把收入支出攤出來看吧

你很辛苦 但薪水多少？我小姑姑以前自己開店 大兒子的成長她完全沒參與到 直到不小心有了第二個 毅然決然把店關掉改做22K的行政員 說要多點時間陪伴孩子 但我小姑姑很有事業心 到後來也是常加班 放假還得一直接電話 但也沒加班費的責任制 後來忙到常被我大姑姑念莫忘初衷 但是也是因為姑丈事業上軌道根本不缺這份的薪水 所以 叫你老公有本事就多賺點錢 不然不曉得他有什麼資格念？難不成靠他養家就足以糊口嗎？

如果自己兒子賺的夠多,那媳婦就不用出去上班賺錢了幹嘛搞的好像都是媳婦的錯

感覺真的很累 ，我自己是常會因為自己太晚去接小孩而難過才換工作的，如果自己覺得可以接受實在不用理他

你的工作算很好囉

辛苦了……