分享自身經驗
生小孩前我的工作一直都是SALES
不管是銷售，還是業務，沒坐過辦公室
銷售-輪班，排休
業務-出差
生小孩後-業務助理
從早坐到晚，08:30-17:30，周休二日，做息正常
應徵前就告知老闆，有小孩(那時才6M)，如小孩有狀況需要請假
所幸碰到很好的老闆！
因為我沒後援，給保母顧，所以必須勢必找朝九晚五，周休二日的工作(不考慮帶整天)
我的個性不喜歡坐辦公室，但老公的薪資比較好(園區工程師)
所以我評估後，就是我換工作！
雖然薪資不多，24K，但扣掉勞健保/保母費，還有8K
這8K拿來貼電話/保險等還是很好用的！
題外話
工作才第二天，小孩就發燒-急性腎盂腎炎，住院13天
當下超愧疚，跟老闆說，帶來困擾很抱歉，如果老闆想換人我沒有意見！
老闆只有一句話，小孩重要，顧好他要緊！
是不是很"大心"！
不論什麼工作，碰到好上司超重要
我有櫃姐朋友也是小孩生病，區長馬上調人上班，把他趕回家顧小孩唷！