※ 引述《baseband112 (baseband)》之銘言：
: 原po在龍頭ic design house上班, 擔任RD工程師
: 因為是滿好的公司, 每天下班都10點半以後, 甚至11點多
: 回到家也差不多11點半, 12點了
我七點半下班，八點多回到家也覺得累翻了(攤)
: 有時候小孩還沒睡, 實在沒力氣哄小孩
: 老婆在家帶小孩可能帶的很累
: 她常抱怨我很忙, 都不幫忙帶小孩啥的
: 可是如果我又幫忙泡牛奶, 大概都要1-2點才能睡
: 不過有時候是我不好, 回家會想看一下電視或手機
: 可是老婆就會覺得我過太爽
: 後來我找我爸媽來幫忙, 老婆就會覺得我把責任丟給爸媽很不應該
: 或是老婆會覺得我爸媽帶小孩的方式她不喜歡 例如會一直抱
: 或是唱重複的歌 一直帶小孩下去 沒有教小孩看書(小孩大概一歲)
: 其實我老婆會教小孩看書, 也把小孩顧的不錯
說真的，真的很少有媳婦有能力跟公婆一起快樂育嬰的XD
教育觀念差很多，又不能平行溝通
就像跟主管一起開專案一樣?
要小心發表意見，功勞都給主管，有錯都要自己扛....
: 可是我回家常常很累了, 也沒什麼力氣顧小孩.
: 我承認我爸媽有時候行為的確不太恰當
: 不過我也希望有時候大家忍一忍, 讓事情順利比較重要
: 不知道大家都怎麼調配呢?
大家忍一忍是公婆忍還是媳婦忍XD
你要主管去忍一忍嗎?
: P.S. 有時候被一直嫌真的心情會不太好
: 其實我們薪水算OK的, 例如老婆會笑笑地問我說 我們好像錢不夠用,
: 而且別人只要問我們有沒要生第二個小孩
: 她就跟人家說我們錢不夠用, 活得很吃力
: (其實沒有不夠用, 只是我還沒領分紅)
光靠血汗RD其實薪水應該在水準之上了
: 這樣會讓我有點不舒服, 我都很努力賺錢, 上班上很晚
: 她可能沒啥感覺
: 以前她老是說她姊夫在矽品上班待遇很好
: 明明我到了一家很不錯的公司 被講的好像很不堪
: 這種感覺真的不太好
: 好像矽品比我們公司好
你老婆很不珍惜你的辛勞付出...
1.你跟你老婆的育兒責任分配不一樣
你應該是傾向專業分工
你負責經濟，老婆負責全部的育兒
但你老婆希望你負責經濟+部分的育兒
如果假日有關注在小家庭，我覺得在這個年紀爸爸平日完全不育兒也還好
(此年齡為0-1.5歲)
有一些假日父母也是假日才看到小孩
有一些則是請24小時托嬰下了班去保母家看小孩一兩個小時就回家了
小孩跟爸爸不會不親，也不會有不認得爹的狀況
但是當小孩越來越懂事
與雙親互動就變重要了
這問題會變成爸爸事業與家庭分配的問題
尤其在之後又提到事業心的部分...
回到家十一點未來也是常態嗎?
其實我不太能接受每天跟老公的互動就是睡在一張床上XD
寧願各自上班，小孩托育，九點