是否同意記者抄文：NO
各位好，因為這個問題已經和老婆討論多次，但沒有結論，想請有經驗的夫妻分享一下利
弊得失，麻煩大家了。
我們今年都要滿30，住台中，結婚4年多，今年有了可愛的女兒。
我的收入大約120/年，工作是業務性質，薪水不穩定但大約能維持這樣的水準。老婆收入
約60/年，工作是學校單位的行政，非常穩定。我們有自己的房子、車子，貸款還有約100
就還完。
孩子目前6個月大，前一個月在月子中心。老婆和我的工作都無法請育嬰假，所以出月子
中心後就在托嬰中心。
我們對托嬰中心都還算滿意，每個月扣掉補助實際只要8000多的費用，所以也沒有錢的問
題。
孩子是個小天使，出月子中心兩三天之後，沒有特別訓練晚上就可以睡過夜。平時也不常
哭鬧，是我跟老婆的小小開心果。
家裡工作分配：我負責早上六點餵奶、幫孩子洗澡、垃圾和偶爾出門買東西。老婆負責晚
上九點多的餵奶、洗小孩的東西、小孩用品和衣服的功課和採買。照顧的部分會互相配合
，沒有太大問題。家裡的打掃我們有請清潔公司定期處理。
但隨著孩子越來越大，越來越會認人，我們慢慢感覺到自己帶孩子的重要性。尤其下班後
回到家已經六點多，加上洗一天的用品和替孩子洗澡就已經快七點，若還算上我們吃飯，
和孩子親暱相處的時間大概只有8:00~9:30，孩子9:30喝奶後就睡了，我們也捨不得吵她
。
但若請老婆回家照顧小孩，我自己心裡準備就是老婆以後大概無法回到職場。但以目前的
環境，雙薪或單薪對我跟老婆未來好幾個十年，尤其孩子長大單飛後，兩者差距是蠻大的
。
所以真的很想問問各位，有無回家照顧孩子的案例，並且成功克服上面那個問題呢？我和
老婆都知道孩子的成長只有一次，暫時也沒有第二胎的打算。若做出老婆辭職的決定，那
對以後的人生又有什麼規劃呢？
謝謝各位看到這邊，也請有經驗的夫妻不吝分享給我們><！

不能先請育嬰假看看嗎??

樓上 文章有說 兩位的工作都無法請喔

喔抱歉我沒看到，我想說學校行政應該可以請 >"<

我們已經確認都無法請育嬰假

我感覺文章是少了經濟上餘裕的描述 雖然有列出約列年

那若是我應該不會辭職，孩子越來越大會越睡越少，相處

大 支出越來越高的狀態下 不知道以120w來說家庭支出能

對的我無法承受小孩大了我沒工作的失落感

如果老婆上下班時間穩定 不會辭耶 小孩越大開銷越多 而且其實沒收入對當慣職業婦女的人真的要調適許久

女人還是要有工作比較好（全職媽媽心聲）

不要辭。看似穩定但其實難保10年後產業狀況還是一樣

可以周休二日每天六點多回到家，其實相處的時間並不少了

可以準時上下班不加班請假好請就不用辭

吃飯洗澡陪睡，都是相處啊，再怎麼樣三四歲孩子也會上學

除非你是公務員不然很難說會一直維持那麼穩定10年20年吧

現在上班族一年超過三分之一的日子都是假日，其實相處

正職行政千萬不要辭 以後不可能找到更穩定有保障的工作

時間好好規劃的話其實不會太少的

應該是可以請的，朋友也是學校行政職員，有請育嬰假喔

你老婆是怎樣想的？這純粹是你的想法，還是雙方的共同疑問?

我也覺得你老婆不要辭,工作穩定其實還是可以顧到小孩的

鐵飯碗不要辭呀！

但如果老婆想在家帶小孩,那就尊重他的決定吧!

我年薪不到50W做學校行政、老公也是業務性質的朋友說，她現在賺的雖然是零用錢，但老公要是怎樣時就是救命錢了

只是我以過來人的經驗,要再找到這種穩定的工作很難了

從文中看不出非辭不可的理由，夫妻倆的意願變成重點。

育嬰假再去問看看，基本上一定要給你們，只是資方都會用言語上一直逼迫你們不能請，若是太太真的很穩定那建議不要離職，小孩再熬幾年就可以去幼稚園了。

啊你老婆連請長假都不要，怎麼會要辭職??

等小孩子上了幼稚園再考慮吧。我覺得雙薪家庭另一個麻煩就是不方便請假。上幼稚園容易生病或停課的情形，這幾年先好好存錢囉

不要辭。不要為了兩三年的快樂而犧牲未來幾十年的經濟穩定

看不出老婆想辭 萬一辭了後悔也回不去了

如果請人幫忙晚上煮飯跟洗小孩物品呢？

烘衣機 洗碗機 買一買 繼續工作

不辭

工作性質跟你老婆差不多，我們夫妻都是正常上下班，下班後跟假日幾乎都是跟小孩在一起，相處時間很多啊!小孩教育費真的很驚人的，我是只打算生一個，全力栽培

看不出有辭職的必要性。 週末也是滿滿的時間啊。 三四歲去讀幼兒園，白天也看不到啊。

並不是要逼迫小孩做甚麼，只是希望他有任何興趣都可以

沒看過學校行政有人為育嬰辭職的

請育嬰假，學校招聘職代，一樣可以完整交接啊

全力支持他，經濟充足且穩定非常重要喔!

一般請假是同事分著代，留職停薪是另外招考代理的

以後念幼稚園一個月一兩萬就沒了

不用擔心交接不完整

往長期看，辭掉學校行政工作真的很可惜~

自己在雙薪家庭長大，覺得準時上下班的工作和子女相處的時間不會少耶！考慮到以後要復職不易的話不會辭

推樓上，穩定上下班薪水也不錯還能成長，真的很不錯了

再講實在一點，學校少一個人不會倒，你們少一份薪水就難講

沒有辭職的必要性，假日也可以跟孩子相處，穩定適合的工作不易找

唯一辭職的是嫁給醫生

絕對不要辭 全家資源和老婆人生差很多

還有 老實講 上班慣的媽媽突然開始全職，我很怕你老婆可能會不習慣這是一個超級沒有容易沒有成就感的工作XD

先試看看能不能留職停薪

有些老公在竹科或是高官 也都沒辭做到退休啊

看孩子對你們重要還是錢多物質享受點重要~結案

我是全職媽媽 但看完你的描述 我不會辭職

可是… 老婆的人生也只有一次啊 XD

覺得沒有辭職的必要

不要辭！學校行政很不錯呀，撐到小孩上學就更方便了，真的不覺得需要辭職

不請 孩子越大越需要錢栽培

繼續維持現狀，看不太出來有必須改變現況的動機耶

老婆好像沒有很想辭？

不要辭，學校行政這種工作超棒的，真的

你們沒有要辭職的理由～而且剩單薪只有120萬會比較辛苦

不會辭 真的很難回職場

而且你為了小孩出生前幾年的可愛玩樂放棄這筆薪水，犧牲的絕對不是只有生活品質，還包括未來栽培小孩發

不過你的業務薪水只是現在大約可維持 業務類的工作無法

不辭，我覺得媽媽有自己的事業和生活對做孩子的我來說也比較輕鬆

確定未來會怎樣吧 跟產業也有關係

女人還是要有自己的一片小天地和團體比較好

你們對孩子未來的教育有共識嗎？最近有個新的都市傳說是

有個很熟的同學，永遠都是拿第一名，大學碩班也如願

育嬰重質不重量，每晚跟假日的相處時間是很夠的，ㄧ整天陪小孩是很累又沒成就感的事，若我的工作很穩定又有後援，我是不會當全職媽媽的。

裡沒能力資助他，又碰到國際環境不好，獎學金少，

而且整天和孩子膩在一起～其實很疲勞

那段話少說了一點 若是你們給她的教育資源好 桃園到台中的過程她坐VIP車廂 到站後資源充沛 未來她的路上應該可以比較輕鬆一點

真實性喔 XD ) 所以我們家小孩(目前小一)開始拉小提琴了

結果自己努力存錢接計畫拼論文，搞了好幾年才圓夢出國，同年的同學們家裡環境好一點的，早就都在外國拿到學位找到工作結婚生子了

（btw同學家幾乎每人都有鋼琴，鋼琴是基本配備不算才藝）

你現在為了帶小孩和小孩玩而放棄孩子未來的資源，小孩長大了會不會怨父母，真的很難說

不辭，孩子的陪伴重"質"而不見得重"量"

然後現在的美語課很多都不背訟，強調ESL教學，孩子學得很

老婆薪水一年存個30就好 等小孩18歲 直接送出國念大學人生選擇更開闊

不要一時覺得小孩可愛講放棄 全職媽媽是條不歸路 以後小孩貓狗嫌的時候你要去哪裡找這麼穩的工作啊

不認同用孩子重要還是物質重要二分法來判斷辭職與否，也有研究結果顯示如果母親有增加事業對子女的正面影響（女兒薪水更高，平等的性別關係，兒子更會照顧家人....等）

金錢 = 資源是很現實的問題，因為我的父母也是這麼對我，所以我也希望給孩子同樣的資源 (不強迫，但願意提供)

不要辭，成長只有一次但每天都可以看到她，不需要辭職

學校行政真的算是不錯可以兼顧家庭的工作了

推tabo7522的重質不重量，家事盡量留到孩子睡了再做吧

千萬不要辭,說實際點,這種替代性高的工作,有太多年輕的

不要辭！孩子終究會長大的！我其實不認為一整天陪伴身邊跟晚上及假日有多大不同，尤其之後小孩大了盧小小，一整天的陪伴只會讓人失控！除非你老婆在孩子大了能找到想做的事，否則純家庭主婦真的日子很可怕吧！

小鮮肉當替代,你一下場,就回不去了

洗澡也是親暱相處時間啊

陪小孩的品質比時間來的重要。看過太多沒工作在家裡帶小孩的人，把小孩丟著讓他自己看卡通或玩IPAD,大人大部分時間都在猛滑手機和看韓劇.. 不懂這樣帶小孩有什麼意義。我媽爸媽以前很忙，我們姐弟國小前都被寄在外婆家長大。五歲前和父母相處的記憶很少，但只要有機會和我們相處，我媽媽都會專心陪伴我們，所以雖然相處時間少，但和媽媽感情很好。(現在她有智慧型手機手機，也是能專心帶孫)

學校行政職很好+1 不要辭~~ 可以陪孩子的時間不算少

學校行政有寒暑假嗎？有的話其實相處時間已經很多了~

行政是沒有寒暑假~~而且看起來應該也不是公立學校

重質不重量 薪水拿來家事外包 多陪小孩就好了

我是覺得呢 就把老爸老母請出來吧 雖然婚姻版主流是自己帶

而且等小孩開始上學交朋友，漸漸沒那麼黏父母後，若想說可以回職場工作，也不見得會再找到薪水跟現在一樣的工作。

不要辭職，孩子會慢慢長大，可以在週末＆下班時間好好陪伴玩耍，你們會是很棒的父母，要對自己有信心！

養小孩就是要人力 千萬不要硬撐 岳母啊 自己媽媽 有人手都好賺錢也是很重要 家裡有閒閒的老人家的話 就拜托一下

叫老人家來帶根本餿主意 原po現在育嬰中心好 幹嘛請老人家來家裡破壞現行生活 也不知道老人家帶小孩的績效也不會增加她們跟小孩的相處時間 他想多的是父母跟小孩的相處 不是祖父母跟小孩的相處 建議文章仔細看 別看標題就出主意

陪伴時間長不是重點吧!品質比較重要~建議不要辭~

品質>時間~上班完之後回家只想哄睡小孩= =

不用辭職吧，看過假日父母跟小孩還是很親阿

不要辭，學校行政已經是非常能夠兼顧家庭的工作我看過會辭學校行政的只有醫生太太

未來很難回到職場是非常大的犧牲 你有什麼可以補償她? 小孩長大後 你老婆如果對自身沒有事業感到遺憾說不定會怨恨你

其他什麼教授太太、銀行行員太太、家裡開小公司的都還繼續在做，我認識滿多學校行政的XD

正常下班：晚上可以陪孩子週休二日 ：週末整天可以陪孩子上班時光對媽媽來說是放鬆吧下班能跟孩子相處的時光反而更珍惜優質的陪伴時光勝過無意思的整天兩眼對看

洗小孩用品、清潔家務，全部外包這樣下班後可以更有品質，其實要清潔的東西多

小心你出了什麼狀況沒留足夠錢給老婆，以後被小孩的另一半虐還罵你老婆年紀輕輕的就沒工作白拿孝親費，畢竟你這薪資level單薪老了可能多少要靠孝親費

也就前幾年，之後就不用了

沒必要辭 上下班穩定 已經比很多人好太多

你看之前那串輪班的文就會知道你們夫妻工作真的算很不錯了，陪伴的時間並不算少。而且小孩很快就大了上學了，到時候你老婆找不到這麼好的工作怎麼辦？

120要養一個家庭 還要有一定的生活水品 沒你們想的簡單

千萬不要辭，能穩定上下班已經很好了，我覺得陪伴小孩的時間是足夠的，等上了幼兒園，小孩也會和老婆的上班時間作息一樣，為了這兩年去辭職非常不值得

老婆當保母順便帶別人的小孩貼補家用呢

樓上 可以去看媽寶板，大部分人不愛帶自己小孩的保姆

當保姆比現在的工作還累 笨蛋才會選這個選項

如果你老婆是什麼專才的可能回職場不難，但學校+行政真的在私企是沒競爭力的履歷

如果周休二日我覺得還好耶, 周末和假期好好陪伴多的錢可以一直旅遊真的滿好的

既然有碰到好的托嬰中心真的很幸運。建議不要女方放棄工作。孩子到四歲上幼稚園之後也是五點才回家，九點就睡覺啊！相處時間也沒有很長，但不代表就沒辦法好好陪伴成長。但等孩子上小學後有自己生活，你太太要重回職場反倒不易，她的重心生活怎麼辦

你辭

小孩越大開銷越多，需要媽媽陪伴的時間在上學後越來越少 (只是不用全天候 不代表不用花時間) 120萬業務說不上非常充裕或穩定 勸太太不要輕易辭職

我是百大外商公司離職當全職媽媽，我覺得要看媽媽本身對於教小孩是否有自己一套理想能否在照顧小孩中得到滿足感，有認識帶小孩就只是整天吃喝拉撒媽媽在旁追劇玩手機，也有每天行程安排很滿戶外山上帶著孩子認識世界對孩子心理也很有研究，有認識孩子天生非常敏感別人一碰會尖叫不願跟人對到眼神，在媽媽陪伴引導下現在三歲改變非常大，有些關鍵時刻是只有爸媽才能給孩子的安全感，我個人是覺得自己帶孩子是很棒的決定。

陪伴真的是重質。多利用週末親子活動，還有晚上睡前說故事時間都是孩子很喜歡而且增加互動的方法呀！三思

不會辭，有工作很重要陪伴可以是週末，可以是晚上的專屬時光。去學校也是多些刺激，沒有不好

不要辭，找人幫忙家務比較划算

學校行政如果是正式的辭掉很可惜 約聘的應該也不好再卡位 覺得你們可以試試保姆 保姆會幫忙餵晚餐跟洗澡 我帶寶寶回家後只需要陪玩跟餵睡前奶 還是蠻多時間可以陪玩的如果自己帶其實雖然相處時間長 很多時間都花在煮飯跟家事 如果你老婆享受做家事的話也許可以 我就快瘋了

如果有女人可以享受家事 那些三機就不會熱銷了XDDD

兩個都不辭不請育嬰假 那有何需要討論 就只能請保母了

要自己帶小孩就是要有辦法把小孩24小時當成重心 而且很喜歡這樣 才會開心

人就是這樣,外人看的生活已經很棒了,卻有不同更想追足的東西,等真的去做了,又開始覺得原本日子的美好.看了大家的推文覺得都講的很詳細,但原PO似乎還是偏向辭職多那麼一些些些..,如果真的選了,記得日後回來分享

覺得不好

找保母也可帶回來就是陪玩時間 不過我看原po又會擔心保母..單薪120真的不多 你老婆辭職已他的工作經驗也難再找到好的

有時候看短期覺得目前賺錢沒那麼重要,感覺單薪夠用了但捨棄的資源在目前沒感覺,不代表日後在小孩身上用不到,講遠點,一年多60年收,也可能是日後孩子成家後可少負擔你們兩老的費用,資源不是用不到,只是還沒感覺到

只要夫妻倆都重視孩子的成長，我個人建議繼續工作，還有助於夫妻關係的平衡。至於陪伴孩子，將來的路還很長，等到女兒上國小以後，有的是你們夫妻可以陪伴、引導的時間（看過很多孩子從小一到小六的改變，父母在這段時間更為重要。）把握住現在這份工作，很多人想要五萬準時下班是不可能的，不要放棄工作。看你文字描述覺得你很有想法也有條理，祝福你們找到最適合的路。

家人已經做保姆近20年，經手過的孩子10以上，經驗來說孩子認人是一定，尤其是剛上幼稚園或小學的前幾天，但孩子適應力很強，其實幾天後就好。但如果經濟一旦少一邊，那雙方是否還能這麼愜意過生活就很難說了。我的名言：只要5分鐘，孩子就和你一輩子牽扯、甩都甩不掉，根本就不用擔心親不親

其實我個人記憶比較差,連幼稚園前期都沒有記得什麼...

老婆本人的意願呢??這點比較重要!!!

我覺得孩子上學前，媽媽全職帶小孩很好耶，很多問題就是小時候發展的關鍵時刻沒有培養好，長大後反而要花更多力氣去改它，小孩自己和爸媽都很辛苦，不過媽媽自己是不是有帶孩子的理念很重要，沒有理念只是為了帶而帶當然會沒成就感

學校是私校還公立？如果是公校 請育嬰留職停薪 學校

先講我的看法:不要辭。。。

可以請約聘僱職務代理人 並不會影響同事工作 問問人事

一整天帶小孩需要的是耐心跟創意而不是理念....

幫忙。(因為只有我有時間)。有經濟能力，至少不想做的事情，就能出錢解決。這個超重要的

你的理念只會被小孩的搗蛋（如果還是兩個）給毀滅帶小孩不是外面創業還是上班可以塑造小孩全職媽當然能從小孩成長中得到快樂 但能不能自己消化那種心理跟生理上的無力感跟疲憊

小孩會黏你就那幾年，等長到叛逆青少年連求他都不一定想理你，小時候的事並不是不記得就沒影響，那都在深處成為人格的一部分。老師一個人要看那麼多孩子，除了爸媽誰能從飲食到起居最全方面的照顧孩子..外面食物的品質那麼差，你放心給他們吃嗎...

比什麼理念不理念的更重要，因為你的情緒是對孩子最重要的教育雖然我自己就是全職媽，但我並不覺得全職寶寶就一定很好因為不是每一個人都適合當全職媽媽

你把太多因素放在一起時 就很難做決定以我家自身的例子 陪孩子長大:無價職場只要你有心絕對回得去

能不能釐清自己適合當 然後拋棄年薪60是很大的賭注又不是說現在的托嬰中心很糟

職場只要你有心絕對回得去==> 非常不認同。你可以去問瑞凡，真的回不去了。。。

建議還是先請個育嬰假試試

不要辭，學校行政是難得的穩定工作，可以請育嬰假，會有職代的。

就說不能請育嬰了啊......

怎麼會不需要理念呢？理念就是知道自己為什麼要這樣帶孩子，要養成什麼樣的孩子，沒有信念很難在那個缺乏成就感的環境持久，很多全職媽媽都有過痛苦的時間，不過我認識很多都覺得這是非常有價值的。

當然需要理念~~但我覺得不是每個人都能承受的了的我覺得全職媽媽很偉大~~我自己是非常需要從工作中得到成

應該是說 理念不是拿來當支柱的耐心 穩定的情緒才能搭配你的理念

就感 也需要有自己的經濟來源才能安心 所以也要看看原PO

不然你的理你一點都不切實際，但是 每個人都有這個耐心嗎？有熱誠嗎？肯定不是

老婆的個性~然後 我自己是覺得太太經濟很穩定這是一個很

保持穩定的情緒也是理念的一部分呀..這互相不衝突的

一年60萬就這樣沒了 老公也不是多穩定的業務職

我怎麼看這篇文章都不是需要辭職的狀況，托嬰便宜孩子帶得也穩定，既不是一個禮拜只能跟孩子見一次面的假日父母，也不是另一半長期在外地工作的偽單親，每天早晚孩子都能跟父母見到面相處，夫妻倆的工作好像也不是長工時的爆肝工作，這麼完美的生活居然在考慮辭職？？？

一個穩定能夠支持另外一方多去闖闖 維持家庭的安定

不辭

我覺得，父母有用心教養，主要照顧者觀念也正確的話，其實不必在乎是否自己帶小孩

忽然看到貸款還有100......恩

100貸款超少的好嗎樓上

這還好吧 這麼小的孩子根本不用這麼想這麼多 等三四歲再來

我覺得這一篇主要與錢無關啦 100貸款根本不痛不癢是整體工作及人生的規劃

是很少 不過也有人是連貸款都沒有也不敢辭的啦......

考慮全職帶就好...

我覺得重點不在錢，而是想過怎樣的生活

又不是沒有假日 學校行政周休二日吧 陪兩個整天很好了啦拿這麼穩定的薪資來換 這感覺有點....要換也是不穩定的

不會辭吧，如果你突然不能工作家裡會很慘

不認為有辭職必要，我們也是雙薪家庭 孩子從小送托嬰。大概晚上 7：00-7：30接孩子回家。孩子四歲了，跟我們很親。目前懷第二胎 打算比照辦理。

是私校嗎？ 公立學校是可以請的吧！

原po年收120,貸款也快還完了..不像會因為60萬變成經濟不穩呀..平常有在規畫保險理財，就不用太擔心，我認識一些年收60的家庭，帶兩三個孩子也是養的好好的..

經濟是很現實的，再來等孩子長大，還不是要獨立。

年收60養兩三個......

不辭 以後小孩睡得少有更多時間陪他

根本就不會辭，還問什麼問你們自己都明白，何必問呢

是我會考慮到幾年後小孩大了，送幼兒園後如想回職場是否還可行。

單薪60，是能搞x啊白都知道不能辭

沒錯 小孩子前面階段營養睡眠顧好就好 拿年收入60穩定去搞這代價也太大..沒必要

有點無病呻吟

我覺得，既然都是你比較想要陪小孩，那應該是你請育嬰假吧

看推文感覺不是不能請育嬰假而是不想請，不太能理解...

你的狀況很好選，不辭職。出非你打算生三四個

你自己不會請哦

看個性吧，我有2個小孩，從沒想過要辭職，主要是我個性比較適合從工作獲得成就感，但回到家也很享受當媽咪被孩子需要的感覺，雖然真的頗累的！千萬別幫老婆做決定喔！

學校工作是真的很爽，朋友在大學還有寒暑假！早到就早走，晚到就晚走超令人羨慕啊

女生還是要有自己的工作圈比較好啦！除非職場很不ok

如果去媽寶版 可能會有一堆跟你說陪小孩萬歲的推文我是贊成多花時間陪小孩 我看過全職在家帶孩子的

我家雙薪正常上下班 為何要辭工作 再過幾年小孩上幼兒

結果也只是開著電視划手機放小孩在旁邊自生自滅那還不如去工作 你們家爸媽工作都不錯 又準時下班

園 辭工作不划算吧 再者小孩大後清洗雜物會變少不要因為短期問題 把長期工作辭掉

不要離職 還有我覺得ptt的人跟外面的人不同

唉 剛有的第一年都會有一堆衝動啦 到後面還不是都經濟掛帥

推K大 用矯情來說真的挺貼切的 哈哈

一堆全職媽媽到後面冷卻後 還不是整天像例行公事一樣

26歲就結婚，真是年輕

我覺得不用辭啦! 很多職業婦女也不見得跟小孩不親啊~~那是用心與否的關係

不要辭，小孩不會因為只有晚上陪他們就和父母不親~孩子和父母有天性的保母的工作是照顧生活，但孩子是跟會陪玩，會聽他說話的人親啦

別辭 公務員辭掉很可惜

不要辭～之後小孩上幼稚園跟小學，白天時間不在家老婆也無聊，不過前提還是要尊重看你老婆自己到底想不想辭職在家帶小孩

你的孩子在台中下車 但她可能會怨你給她的這段車程不是高鐵 或是沒有給她一台車繼續開 所以不要辭

辭吧，小孩重要，媽媽工作再找就好

我同事第一胎請一年育嬰假 到第二胎就打算直接找保母了對習慣職場的人全職媽媽生活真的很無聊

太太對責任的價值觀 如果多點彈性 對自己比較仁慈

沒試過直接就辭職當全職 風險有點大哦

你還真有心，我都巴不得我女兒早點睡

你們要有一個觀念，全職媽媽是一項機會成本很大奢侈的消費，而你的年薪才120w,可能還不夠資格付擔這高消費，除非你想老了就可以跟女兒拿孝親讓女兒養你們

不能請其實超怪，說老實話，可以申訴

還有，並沒有證據顯示媽媽全職照顧，小孩就會教養的比較好，這跟小嬰兒就帶出國一樣，多是父母想消費完成自己的心願霸了，否則一些父母皆有成就，醫生世家之類的小孩難道會長歪？反而，像日本這樣全職媽的社會有案例顯示，媽媽心態沒調整，小孩壓力會很大

能上班當然上班，錢 = 資源

如果是你老婆的心態 我覺得該做的是請育嬰假 這樣最棒

育嬰假中的人給你個意見，就是因為上班短暫分別所以下班小孩特別可愛XDDD

小孩會越大越晚睡，把握週末還是可以有高品質親子時光

真的!!!!有上班就覺得回家看小孩好開心，連假就希望學校快開門XDD

完全看不出來有什麼辭職的必要，工作穩定又正常上下班，前面有板友提到有心不怕找不到工作，但你覺得原po老婆可以找到跟還在條件一樣好的行政職嗎？過幾年孩子大了最需要的是資源，到時候是不是又後悔當初不應該放棄工作

我自己是在雙薪家庭長大，父母確實陪伴時間有限，但是親子關係還是很好。建議不要辭職，就算先生薪水比較多，太太有沒有工作對先生的壓力有很大影響（心理層面上）。親子關係主要還是你們跟孩子的相處模式而決定的（我們家的關係是像朋友，所以什麼都可以講，父母也給予小孩很大的自由與包容）。我是很感謝父母都有工作，因為經濟的寬鬆讓我能做自己想做的事。我的母親也不止一次表達了，她覺得工作中獲得的成就感及肯定對她很重要。

我不會辭耶但主要是看媽媽個性

如果全職媽媽是太太喜歡擔任的角色，全家也可接受經濟沒那麼寬裕但還過得去，全職也很好。但如果不是，就不建議了。因為未來能不能找到合適的職場工作很難說。我認為主要還是媽媽比較喜歡當職業婦女還是全職媽媽。

不覺得辭了有什麼好處

絕對不要離職，女人有沒有工作生活圈差很多，更何況你們目前只有一胎的計畫

不要辭　QQ

公私立大學的行政我都做過，覺得你老婆的薪資算很不錯的(就我所知的私校可能要做10年才有這水準，除非是含勞健保退休金都算進去了) 這工作除非組織有太大變動否則可以一直做下去，而且學校資源多，未來小孩也有機會受益(例如圖書館 運動空間等)理論上請育嬰跟留停都比外面工作容易多了，至於你老婆是否因單位文化或業務特性考量就不得而知了。

不要，這工作很好，又不是22k

而且她如果現在辭了，未來不見得找的到比現在好的工作，也不一定能屈就。少子化進行式，就算有原本學校的人脈，職缺緊縮時也不見得回的去。如有必要，還是優先考慮育嬰或留停

如果是我，我不會辭欸，畢竟沒有錢什麼都做不了

不要辭+1

不用

我育嬰請兩年後期帶的有點憂鬱還失眠,帶小孩真的是超級沒成就感的工作，整天關在家裡面對的只有老公孩子其實很悶,後來復職上班只能說生活有重心有自己的收入很重要！

如果薪水跟保母費打平會建議辭職 但是以後要再找行政類工作應該很難 比不過年輕的小女生……

最好不要！以後變數太大，老婆最好有工作！

不辭+1陪伴小孩雖然重要，但我看到的的更多是因為物質缺乏而導致家庭破裂。你們現在並不是完全無法陪伴，只是少了點，多攝取本版經驗辭了後的未來絕不會像你們幻想的那樣

不要辭，週末好好規劃，不好後悔的

學校資歷外界普遍不承認，如果辭職要有不容易回去職場的準備。

只有我覺得你老婆毛很多嗎...

父母有屬於自己的人生，對於小孩子的成長也是有幫助的

大推樓上，全心全意賴在孩子身上真的不是好事

你們自己的人生自己決定，幹嘛問板友?難道你的人生是我們可以投票表決的嗎？

不願意請育嬰假但願意辭職?部覺得怪怪的嗎

樓上也太兇 他們只是想參考大家的經驗值作決定而已

不請個育嬰假體驗一下請不要辭

樓上A大，我們人生碰到疑問，請教經驗並當作參考，並未請大家替我們決定

不建議辭，12年後課業加重，有自己的生活圈後，你想陪小孩小孩也不見得有時間陪你

如果你保證一直都可以一百二十萬，不會有失業危機，其實一百二十萬已經可以過的不錯，就算小孩上私立也有餘，但小孩上課之後，老婆可能會失去生活重心，如果可以二度就業 倒是還好

別忘了給小孩好的生活品質也是一樣重要的

單薪120不考慮耶，而且老婆工作已經是可以兼顧家庭的了，為什麼要辭？

思考一下 如果過幾年有家外商開雙倍挖你 但穩定性不保證如果老婆有份穩定的工作 或許你就能放膽去拚

坦白說周遭普遍是職業媽媽，對於親子相處和教育方面做得比較好...個人認為陪小孩是重質不重量，雙薪也不等於是犧牲小孩，陪伴不見得要膩著整天相處，其實帶小孩整天是很緊繃的，很容易陷入情緒化、又自陷自溺在某種世界的處境。我比較相信孩子是需要空間的，不要那麼密集的陪伴，或許對雙方來說都比較減少壓迫、多點空間反而多點親情~哈哈!

其實晚上陪小孩時間短很正常，大家都這樣低

另外有家業的太太，和普通受薪階級的太太，其實還是有差，壓力也不一樣，能給小孩的資源也不同，基本上是不同立足點不過當然也不是說普通上班族家庭，全職媽媽就沒有帶的好的啦，我自己最親近的朋友就做得不錯、也讓人很想效仿。但老實說全職媽要當的好是較困難的，只有部分特質符合、智

學校缺她一個不會倒 學校反而是最容易請育嬰假的地方

推d大，我家裡有請幫手，所以我每天會讓自己喘口氣一個小時（但我沒有經濟壓力全職媽媽一直面對小孩真的會崩潰，可以選擇我也會考慮上班

為什麼只有考慮老婆辭呢？老公不能辭嗎？

不辭

不辭

不請育嬰假,可以辭職= =

公婆能幫忙帶嗎～

推dodoru大，我就是這樣感覺老婆是因為一直放不下工作，所以想辭職專心帶小孩。但其實學校行政已經是相當不影響帶小孩的工作了。沒有什麼工作是真正離不開的（產假時誰代理？）。一回生二回熟，建議從練習請長一點的假開始（寒暑假應該容易些）。嘗試過了再辭不遲。

回到家才六點多根本不用辭職，我之前的工作都是六點多還沒下班，當了全職主婦幾年，最近小孩上學了想回職場，發現六點準時下班又不用出差的工作好少啊！TAT

多試試看假日的出遊平日則多紀錄孩子的成長

120你也敢擔心...有勇氣...單薪

我的員工請育嬰假沒到一年就快瘋了～急著想回來工作有鐵飯碗別辭職 你們經濟寬裕點夫妻間會少很多摩擦

可以看看再回職場的可能性和薪資，好工作難找，ㄧ輩子顧小孩，可能會有失落感

推dodo大 重點是老婆工作好又適合家庭 實在沒理由辭

看完文章找不到需要辭職的點，1.小孩最晚4歲就會上幼稚園吧，媽媽空下來的時間就很多，且你又提及要重返職場不容易，風險太高。2.我女兒3歲也是雙薪送保母，目前沒有因為週間相處時間太少有不親或者錯失陪孩子成長的狀況，有時是父母最近腦補劇場太多。3.陪伴很重要，但麵包我想在往後會更加重要！

學校行政隨時再找都有

不要辭職, 孩子到國小就獨立很多然後回不去職場...

老婆不需要辭..假日一樣可以陪孩子,因為工作回不去了很可惜

不用

請保母

不請育嬰假 卻想辭職? 多的是請完育嬰假後再辭職的人

樓上，這樣跟辭職是一樣的意思。我的問題不在此。

請育嬰假比較好，行政職辭掉很虧

覺得要勸老婆有心理準備！他現在說請假會造成別人麻煩，等小孩大一點，一樣會碰到麻煩，而且絕對是臨時的。除非你每次都可以處理，但工作總有不便的時候。例如小孩在學校跌倒了，嚴重到需要家長出面，你又剛好在外地這時他是不是還要考慮造成同事麻煩？不知道是不是你敘述問題但個人認為，關於這點，尊夫人的觀念很有問題。

謝謝R大的提醒，我想現階段老婆不願意請假是因為請假為出遊，小孩有狀況應當另作考量。但謝謝提醒，會先溝通這塊。

上面很多網友都弄錯了，真正的重點不是孩子很快就獨立不需要媽媽辭職，而是媽媽想要參與孩子的每個發展，是爸媽需要孩子啊。我很幸運可以全職帶小孩卻持續工作，但如果我必須選擇，我會留在家，因為孩子成長只有一次，錯過的時光是回不來的。這種想法如果你在我生產前跟我說，一定被嗤之以鼻，但生完之後我像被外星人綁架一樣，完全推翻自己之前的原則。所以我建議原po，這是你們夫妻之間該討論決定的，沒有誰能告訴你哪個選擇才值得，只有你們自己能做決定，而決定了就不要後悔。

也不一定是每個媽媽都想像樓上這樣參與孩子的24小時耶，也有很大比例的媽媽，是想讓彼此雖然參與對方的一部分時間，但不是全部，大家一天下來各自有各自的事情和時間，或許對很多親子來說，反而各自有空間是比較彈性健康的關係。另一方面選擇工作，也可能是為了親子關係及教育更良好，像我自己當初在抉擇時，有很大影響我的抉擇點就是週遭近百位有0~10幾歲小孩的父母來看，剛好主要還是雙方都有工作的父母，親子關係和教育方式特別好，讓我覺得挺羨慕的，也希望自己仿效他們(他們也是組成和我們較相近的家庭，不是特別富裕或特別貧窮，工作屬性也沒有差距太大來看)我想選擇哪個出發點，應該都是為了小孩著想。

沒必要啊 你有考慮過妳老婆十年後小孩子大了要幹嘛？到時候回不去職場...孩子是你生命中的部分 但不是全部自己的人生要規劃好 不要一下就all in

工作是你生命中的一部份，並不是全部，很多人習慣被工作支配自己的時間和人生，拿掉工作，就不知道怎麼活下去。全職媽媽就是一個很挑戰的工作，因為沒有老闆來支配你的時間，你是自己的主人，自己對家庭和孩子負責。跟職場一樣，有人考績好，有人差，全職媽媽有人很適應很充實，有人無聊痛苦的很我自己很感恩有全職媽媽那七年，讓我看了很多人生不同的風景，做了很多上班時不可能做的事，該陪的人都陪到，整個人生觀開闊無數倍，以前上班每天就想著薪水升遷這些，不上班才發現人生有更多事值得我去挖掘會說職場回不去的，應該是沒有離開過職場的人職場百千萬種，就看你自己願不願意調整自己

不辭

千萬別辭職啊～小孩再小頂多15年，15年過後失去生活重心的媽媽又沒辦法回去職場，超可怕的

學校育嬰假就是拿來示範給私人企業用的啊xd怎麼會不想請

不要辭，就算相處時間短，也不會影響小孩對父母的愛。

不要辭+1，小孩之後花費會很大，兩歲多就可以送幼兒園，如果媽媽辭職要再回職場，難保還能找到跟現在薪水一樣水準的

全職媽媽 但如果我是你老婆 不會辭 +1

老實說，小孩幼稚園以後就幾乎整天在學校了有需要為了五年的時間放棄穩定的工作嗎？以你們目前支出來說，或許年收120堪用但真的變成單薪，某一方壓力會變很大而且以我經驗來看，幼稚園以前根本沒記憶哪個保母把我帶大，我長大完全不記得我反而只對假日全家出遊有印象建你們多利用週末和休假好好陪孩子即可

不要辭職。我以一個女兒的心聲說的。雖然會非常辛苦，親自關係要更加倍的心思去維持，但我媽媽在職場上的風采到她沒工作後的轉變與失落，我覺得我此生都沒辦法忘記。