Re: [求助] 老婆是否辭去工作帶小孩?

作者: yuias (yuias)   2016-12-16 00:48:56
我其實是有點不解為何太太不請育嬰呢?
學校行政絕非不可替代的工作,都可以考慮離職了,還不請育嬰的邏輯我實在不理解阿。
你推文中說太太工作態度很好,可能她自己心裡有個坎過不去,覺得對學校不好意思,
但這真是自己的小劇場而已,推文也有很多人給你這方面的意見,
希望你們可以重啟這部分的討論。因為這是最好的選擇方式。
我是請育嬰請到滿的人,也窩在家裡育嬰全職主婦有兩年了,
我現在的心情是好想回去上班!
不是不愛孩子,這段時間的育嬰也非常值得,
但是全職主婦的生活真的充滿著狹隘、無趣和無聊,全天圍著一個孩子轉,
和孩子甜蜜互動的白天倒還好,晚上我內心經常有著自我空洞的感覺。
有種勢必要運動和閱讀,或是做些其他什麼才能覺得自己的生活比較有價值的想法,
現在的我深深理解為何很多主婦都會當義工媽媽了,
因為這樣才能經營出自己的生活圈,而不是永遠都是孩子、家事、做飯、買菜。
若你太太很會經營自己的生活,長處是做家事和做飯,
且能經營出一片"非網路"的生活圈,倒是可以考慮~
畢竟這樣她也快樂,這是個人特質的部分,你們可以自行評估。
快樂的家庭主婦是不簡單的事情,不是老公在外面賺錢就好的問題,
所以除了經濟壓力這點以外,
還希望你們也多考慮到做一個主婦是否是你太太真的喜歡樂意的。
孩子越大,開始上學後就沒那麼需要媽媽了,國中之後還會叫你給她一點空間,
現在孩子6個月真的是請育嬰最好的時機,請完孩子剛好可以上小班了。
※ 引述《showpei (半成品)》之銘言:
: 是否同意記者抄文:NO
: 各位好,因為這個問題已經和老婆討論多次,但沒有結論,想請有經驗的夫妻分享一下利
: 弊得失,麻煩大家了。
: 我們今年都要滿30,住台中,結婚4年多,今年有了可愛的女兒。
: 我的收入大約120/年,工作是業務性質,薪水不穩定但大約能維持這樣的水準。老婆收入
: 約60/年,工作是學校單位的行政,非常穩定。我們有自己的房子、車子,貸款還有約100
: 就還完。
: 孩子目前6個月大,前一個月在月子中心。老婆和我的工作都無法請育嬰假,所以出月子
: 中心後就在托嬰中心。
: 我們對托嬰中心都還算滿意,每個月扣掉補助實際只要8000多的費用,所以也沒有錢的問
: 題。
: 孩子是個小天使,出月子中心兩三天之後,沒有特別訓練晚上就可以睡過夜。平時也不常
: 哭鬧,是我跟老婆的小小開心果。
: 家裡工作分配:我負責早上六點餵奶、幫孩子洗澡、垃圾和偶爾出門買東西。老婆負責晚
: 上九點多的餵奶、洗小孩的東西、小孩用品和衣服的功課和採買。照顧的部分會互相配合
: ,沒有太大問題。家裡的打掃我們有請清潔公司定期處理。
: 但隨著孩子越來越大,越來越會認人,我們慢慢感覺到自己帶孩子的重要性。尤其下班後
: 回到家已經六點多,加上洗一天的用品和替孩子洗澡就已經快七點,若還算上我們吃飯,
: 和孩子親暱相處的時間大概只有8:00~9:30,孩子9:30喝奶後就睡了,我們也捨不得吵她
: 。
: 但若請老婆回家照顧小孩,我自己心裡準備就是老婆以後大概無法回到職場。但以目前的
: 環境,雙薪或單薪對我跟老婆未來好幾個十年,尤其孩子長大單飛後,兩者差距是蠻大的
: 。
: 所以真的很想問問各位,有無回家照顧孩子的案例,並且成功克服上面那個問題呢?我和
: 老婆都知道孩子的成長只有一次,暫時也沒有第二胎的打算。若做出老婆辭職的決定,那
: 對以後的人生又有什麼規劃呢?
: 謝謝各位看到這邊,也請有經驗的夫妻不吝分享給我們><!
作者: westfield (原來是櫻花)   2016-12-16 00:51:00
同意,其實兼顧不要辭職跟原po在意的陪孩子長大最佳解就是育嬰假了 前三年對孩子的影響真的很大
作者: dodoru (jomi)   2016-12-16 00:55:00
我覺得原PO老婆應該是處於 "有在猶豫,但也沒有那麼強烈或急迫" 的狀況,才是現在也沒有特別去請育嬰假的主因。考慮歸考慮,但在現狀其實也沒有特別不順時,一般人大概就這樣順順的過下去了不一定馬上去變動,反之如果小孩很難帶之類恐怕也就立馬辭職,沒有時間徵詢參考別人了。
作者: goodgril (Leanne)   2016-12-16 01:47:00
搞不好她也沒很想在家帶小孩吧
作者: cindy033 (亞紀)   2016-12-16 03:28:00
會不會他太太是萬年職代或是約聘僱,怕請完之後回不去?
作者: caca ( ~~~ 喵 喵 口苗)   2016-12-16 03:55:00
學校行政薪水通常沒那麼高,遑論職代與約聘
作者: Doralice   2016-12-16 08:14:00
有的工作是可以請育嬰,但回去上班後原先的職位有人就只能分配妳去做其它工作吧
作者: xier (ZWLYS3)   2016-12-16 08:30:00
如果是私立學校,直接離職可能未來還可再次應徵請了育嬰假,收假可能會被刁,辭職之後也別想重回了原po應該要解釋一下老婆不請育嬰的考量點,不然別人也只能瞎猜
作者: circler (circler)   2016-12-16 08:46:00
可是怕請育嬰的理由是回不去的話,那不是更不想辭職了?
作者: xier (ZWLYS3)   2016-12-16 09:02:00
直接辭職沒有對僱主造額外負擔,好聚好散可以幾年後再應徵但如果育嬰收假後被刁到離職就無法了
作者: tatina927 (tatina)   2016-12-16 09:07:00
可以理解為啥不想(敢)請育嬰假,當初我請兩個月產假,請同事幫忙代理都蠻過意不去了,之前同事請我當產假職代也是大多請助理做事,很多自己的計畫案件只有自己懂請兩年確實容易造成同事業務上的負擔啊!更遑論到時要回來,主管換人或計畫轉人做的一些壓力~
作者: FANNYFISH (愛睡覺的魚)   2016-12-16 09:21:00
私企請育嬰膽要很大顆,90%回職會被刁,尤其替代性高庶務性工作,育嬰回職被刁,辭職回不去是常態
作者: arousal (想調回苗栗啦...)   2016-12-16 10:44:00
同意,我也育嬰假請滿今年回來上班,雖然有點感嘆同期的同事都陞職只有我還在原地,但回家看到小孩就覺得值得
作者: yuias (yuias)   2016-12-16 12:25:00
原Po回文說是私校了,難怪覺得不能請,我本來以為是正職公立學校的,sorry我認識的都是正職公立學校的,除了經濟緊的,機乎都會請,且完全沒被刁難但我還是不建議辭職。辭職應該建立在能重回職場的前提上才行。
作者: fmhuang (梅)   2016-12-16 14:48:00
同意+1

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