建議不要換，還很年輕，而且國營事業薪水差太多
估計年薪60多萬吧，而且小孩那麼小
之後會開始花比較多，雙薪才一百出頭
一定很坎坷，隨便生個病就吃土了
建議維持現狀，年薪差太多了
而且妳一定要維持工作狀態，而且妳有正常工時
把身體養好，也可以保有經濟條件 不怕被先生亂來
離職帶小孩未來難以再回到職場，又累又無聊
不需要受父權主義影響
建議先生在科技業多做幾年，再買幾間房子養老，就可以開始慢慢換到
中小型科技產業，爽爽退休
你們的錯誤就在生小孩，而且還兩個...
不如早點多買間房子，增值跟價差
說不定現在根本沒這問題
順便給其他人一個觀念，雙薪才一百多一點
真的不要生小孩害人，不如買間房投資養老
也不用過的那麽辛苦
引述《nnlll (maybe)》之銘言：
: 小家庭有雙寶（2y&2m)
: 老公33y目前在半導體科技業當輪班星人
: 年薪超過100w
: 公司福利算不錯
: 但壓力當然也是不在話下的
: 我則是年薪約50w正常上下班工作
: 目前房貸車貸每月約2.7w
: 兩寶托育費2.8w
: 固定支出就要5.4w
: 以目前兩個人薪水加起來是足夠應付開銷的
: 先生之前就有想換去南部工作的念頭所以有報考國營
: 這次成績出來有錄取但名次不是很好
: 未必會被分到南部
: 先生是想再考ㄧ次
: 但說實在以他要上班還要讀書有放假我希望他能幫忙顧小孩的狀況
: 再考ㄧ年成績也不會進步很多
: 且他年紀也不小了
: 所以我想說乾脆這次就離職去國營
: 畢竟國營就是要進去慢慢熬
: 但如果去國營後勢必我也要換工作到他被分派的地方
: 我工作好找但要找到好缺不容易
: 正常班的薪水不高
: 如果他去國營我就只能先請育嬰假顧小孩了（但我不太愛顧小孩）
: 會想叫他換工作的主因是因為
: 國營比較正常上下班可以兼顧的到家庭
: 且待久後薪水也會不錯（當然不能和科技業比）
: 也許也要輪班但壓力至少比科技業少
: 穩定不用擔心裁員
: 但是最初幾年的薪水懸殊真的很大
: 現在兩個小孩開銷也大
: 實在是不知道要鼓勵先生換工作去國營慢慢熬
: 還是不要換繼續待在科技業爆肝賺錢
: 希望有碰過相同狀況的家庭能給我們些建議了