※此文為板主代Po，板主不代轉信給原發文者，請不要寄信來板主信箱※
原文恕刪~
因為我們家的情況和原po有點像，心有所感來回覆一下
希望能幫上一點忙
背景：
夫妻二人都是大約35歲，雙寶預計在今年夏天出生
先生在內科工作，年薪約100~120（視當年業績和bonus）
不用輪班但工時很長，常態都是09~21左右，忙的時候~23或24
假日有時需加班，有時出差（每個月1~3次吧）。
太太是國營事業員工，年薪約90（含各種代金津貼加班費等）。
房貸每月約33K，有車無車貸，太太目前在念在職碩班，一年學費約15萬。
因為生活在台北市，
所以兩個人目前年薪約200出頭其實也覺得差不多剛好而已
想到馬上有兩個小孩的支出其實有點挫。
不過如果是我的話，我會支持先生轉至國營事業任職，而且是現在就去。
原因如下：
1.沒有什麼比健康更重要的事
或許是因為這幾年剛好經歷一些人生大事（非常親的長輩過世或大病）
忽然發現其實沒有什麼比健康更重要的。
我先生長期高工時過勞+幾乎都沒休假（有假但沒時間休），
連健康檢查也沒時間去做......
這幾年，先生的精神體力下滑真的很明顯，
我現在懷孕中真的經常很擔心
萬一有一天他倒下去或不在了，儘管我們有保險，但這個家也就垮了...
窮幾年但獲得較好的生活品質、保持全家人的平安和健康，
這實在是再多薪水和獎金都換不來的~
2.有適當的計畫的話，手頭很緊就這幾年的事而已
大寶2Y小寶2M，小孩子很花錢（托育/幼兒園）大概就這3~5年內的事
除非你們打算用錢堆才藝、念私校，否則孩子念小學之後經濟壓力會大幅減輕
如果有適當的計畫、手邊也有點存款，
頂多就是這三五年存不了什麼錢、無法全家出國旅行XD
3.國營事業這種東西....年資就是一切
根據我自己身在國營事業近十年的體驗，年資就是一切
薪水和休假都是年資堆起來的，跟個人的能力、企圖心其實沒什麼關係
每次跟我先生聊到工作上一些令人無言至極的同事和長官
最後都被他笑「阿你們公司就是會呼吸就能領錢」......
換言之，早進去一年、就早賺到加薪/休假/升等機會，晚一年就是晚排隊。
這對二十郎噹的單身年輕人可能沒差，
但對已經成家有小孩的夫妻而言....特休是0天、7天還是10天、14/15天
差 很 多！
而且，現在景氣和全球經濟狀況難以預料，你先生今年考得上
不代表明年也可以......
以我自己為例，我是民國97年到現在公司的，事前還在職所以根本沒準備考試
也是讓我很好運一次就上，名次還不算太後面。
但大家都知道... 民國97年就是2008年！那年發生金融海嘯
隔年開始，我們家的錄取率掉到1%還是2%左右吧，到現在似乎都沒啥起色
換句話說，我如果是2009年才決定要考......可能要失業好幾年........
最後~ 其實如果沒什麼野心想要賺大錢的話
到目前為止，國營還算是一條OK的路子，就是要有放棄升官發財的心理準備
還有經常忍受一些腦殘的高層指令和擺爛的同事@@
某些比較塞的缺也就是加班加比較大，但薪水和休假都還算正常。
待過一般公司的人其實應該都不難適應XD
如果不是因為我先生的個性很不適合的話，早就把他凹來了......XD
希望你們能找到最適合自己的方案啦，祝好運！
※此文為板主代Po，板主不代轉信給原發文者，請不要寄信來板主信箱※