我覺得這種情形跟職場很像。
很多人會抱怨長官或老闆脾氣不好，但是有沒有想過這是因為把事情做好的原因。
一件事情只求60分，和凡事盡力做到100分，給人的感覺是不同的。
如果屬下對自己應盡的義務是「有做就好」，沒有盡心盡力，老闆就會認為
這是不適任員工，態度不好也是有原因的。
同樣的老闆，有些員工做事情拖拖拉拉，交出來的成果掉漆，這當然惹老闆生氣。
但如果員工盡速繳交，成果完美無缺，還多做了老闆原本想到交代但希望員工做的
事情，這樣的員工，老闆怎麼可能罵他呢？
家庭也是一樣，很多男生被太太罵，其實是因為對家庭沒有做到100%的付出，
總是用「有做就好」、「應付態度」去對待家庭，而不是把家庭放在第一位
去戮力竭心。對於那些自我要求高的太太來說，看到先生對家庭用「我有
做及格喔」的態度，這樣的落差，就容易引發怒氣。
例如把公事帶回家做，應該是先把家庭顧好，小孩子陪伴好，等孩子睡著後，
家事都忙完後，再做公事。先後順序弄錯，就不要怪太太生氣。
還有吹風機和幫小孩換衣服事件也是，插吹風機插頭是一個動作而已，很輕鬆。
而幫小孩換衣服比較麻煩。原本先生是要幫小孩換衣服，卻說我去插吹風機插頭，
這對太太來說，等於把麻煩工作丟給她，然後去做輕鬆工作。這當然會生氣。
總之，要改變太太的態度，先改變對家庭的態度，把原先「及格就好」的標準，
提升到「要做就做到最好」的態度，相信太太的脾氣會改善很多。